大眾網(wǎng)·海報新聞臨沂4月28日訊（記者 王巧）近日，網(wǎng)友張先生撥打大眾網(wǎng)·海報新聞臨沂熱線0539-7037770，反映自己因“車改”從原單位離職后，“五險一金”補償落實不到位，且追討多年未果。因擔心保險缺失對自己今后的待遇享受產(chǎn)生不利影響，張先生希望媒體敦促落實。那么，原單位把“五險”補齊了嗎？公積金可以強制補繳嗎？像張先生一樣的機構(gòu)改革離職人員今后的養(yǎng)老待遇如何保障？大眾網(wǎng)·海報新聞記者進行相關(guān)調(diào)查。

　　他離職時單位只給了養(yǎng)老保險的補繳費用，“四險一金”沒給補償？

　　張先生，于2003年-2016年就職于某單位，擔任司機一職，屬于沒有編制的“臨時工”、“合同工”。單位從2013年開始統(tǒng)一繳納“五險”。

　　機構(gòu)改革時，張先生與其他2名司機一起離職?！皢挝话垂g，每年補發(fā)一個月工資給我，加上前些年的養(yǎng)老保險，一共給了6萬多塊錢，2013年前的醫(yī)療保險、工商保險、失業(yè)保險和公積金沒給交，也沒給補償?！睆埾壬嬖V記者。

　　1971年出生的他，今年49歲，多年來一直繳納社會養(yǎng)老保險（自己交+單位交），沒個人交過職工醫(yī)療保險。他擔心交不齊影響自己以后的職工醫(yī)保待遇。

　　原單位：五險已全額兌現(xiàn)，公積金不予補繳

　　那么，張先生離職時單位究竟給了他怎樣的補償方案呢？大眾網(wǎng)·海報記者展開相關(guān)了解。

　　據(jù)原工作單位出具的2019年11月對12345熱線的《回復(fù)情況說明》顯示，單位已將張先生的“五險”全額兌現(xiàn)，公積金不在勞動合同范圍內(nèi)，不予補繳。

　　原文如下：（因涉及隱私，名字和地點用**代替）

　　張**同志，原系我單位臨時聘用司勤人員，機構(gòu)改革期間，按照中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)**縣公務(wù)用車制度改革實施方案的通知》《關(guān)于公務(wù)用車改革縣內(nèi)聘用司勤人員崗位安排的通知》要求，與其解除、終止勞動關(guān)系，并按要求予以經(jīng)濟補償。

　　張**同志的經(jīng)濟補償，除兌現(xiàn)補償工資（包含2016年7月半個月的工資）共30950.00元外，又給補償了2003年1月至2012年12月的社會保險金30004.90元，包含2003.01-2012.12的養(yǎng)老保險、2008.01-2012.12的醫(yī)療保險（本單位首次參保日期為2008年1月）、2010.01-2012.12的工傷保險（本單位首次參保日期為2010年1月）、2010.01-2012.12失業(yè)保險（本單位首次參保日期為2010年1月），職業(yè)年金本單位首次參保日期為2014年10月，不在補償范圍之列，累計補償金額60954.90元，全部兌現(xiàn)到位。本人對補償表示滿意，并于2016年6月30日與單位簽訂了解除勞動合同證明書，不存在漏繳社會保險現(xiàn)象。

　　經(jīng)查閱簽訂的勞動合同，雙方勞動合同明確指出“甲方為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費”，并未承諾給予繳納住房公積金，期間發(fā)放的工資也未扣除住房公積金個人繳納部分，不存在承諾繳納住房公積金事項，不能辦理補繳住房公積金。

　　后經(jīng)證實，原單位報告中的首次參保日期確系該單位首次參保日期。雖然國家實行的社會保險政策較早，但是不同單位根據(jù)自身需求分批次入網(wǎng)，首次繳納期限不一。

　　記者調(diào)查：機構(gòu)改革離職補償無統(tǒng)一標準 享受退休待遇先要補齊養(yǎng)老、醫(yī)療保險

　　記者了解發(fā)現(xiàn)，對于因機構(gòu)改革被辭退人員來講，有兩大事項需要注意，一是按照《勞動合同法》給予經(jīng)濟補償；二是根據(jù)《勞動合同法》和《社會保險法》，補齊欠繳的社保費用。此外，如同張先生所在縣區(qū)出臺的《通知》，地方會有不同的補償標準。如果離職人員對單位補償存在異議，可前往社保部門仲裁或通過法律途徑解決。

　　記者從人社局了解到，勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。張先生2016年簽訂勞動終止合同，一直沒申訴，現(xiàn)在已經(jīng)過了申訴期。

　　那么，張先生到了退休年齡后，待遇如何保障呢？

　　除了存款、理財產(chǎn)品、商業(yè)保險等個人補充保障外，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險作為社會保障的一部分應(yīng)該足額繳納。

　　①職工社保：養(yǎng)老保險繳滿15年且達到法定退休年齡方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金

　　養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年，根據(jù)《社會保險法》，達到法定退休年齡，且累計繳費滿15年的，才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。所以，一定要在達到法定退休年齡前繳滿15年養(yǎng)老保險。否則，只能每年一繳，直到繳滿15年后才可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　即使沒有工作單位，居民也可以“靈活就業(yè)”繳納社保，以保障個人享受職工社保待遇。記者從臨沂市人力資源和社會保障局官網(wǎng)了解到，法定勞動年齡內(nèi)，已認定為就業(yè)困難人員的市屬企業(yè)失業(yè)的大齡失業(yè)人員（“4050”人員）、零就業(yè)家庭成員、殘疾人員、低保家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員和離校一年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，從事季節(jié)性、臨時性、彈性等靈活形式就業(yè)，個人已繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費的可申請靈活就業(yè)人員社保補貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3。

　?、诼毠めt(yī)保：男滿30年 女滿25年才能在退休后享受職工醫(yī)保待遇

　　記者從臨沂市醫(yī)療保障局了解到，職工醫(yī)保是連續(xù)繳納，這期間不允許間斷，如有斷繳，必須補齊才能享受正常醫(yī)保待遇。例如：A常年就職于某單位且按時繳納保險，但是A于2020年3月從該單位離職，4月無業(yè)，5月重新工作繳納“五險”，如果該人員4月生病住院，因醫(yī)保斷繳，則當時不享受職工醫(yī)保報銷政策。但是A 于2020年度補齊4月醫(yī)保費用后，本人可于2020年度到醫(yī)保部門按職工醫(yī)保報銷政策予以報銷。

　　另外，參保人到達退休年齡，享受退休人員基本醫(yī)保待遇的累計最低繳費年限為：男滿30年、女滿25年。也就是說，男職工繳滿30年醫(yī)保，女職工繳滿25年醫(yī)保，才可在退休后長期享受職工醫(yī)保保險政策。如果市民退休前沒繳夠相應(yīng)年份，可以按規(guī)定一次性繳清。