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分析稱職業(yè)教育成落榜生“收容所”生源質(zhì)量堪憂

2014年05月11日 14:56 作者:袁汝婷 謝櫻 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
2014年政府工作報(bào)告提出“加快構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”;教育部副部長(zhǎng)魯昕表示,我國(guó)將出臺(tái)技能型人才和學(xué)術(shù)型人才高考分開(kāi)的改革措施,600多所地方本科高校將向應(yīng)用技術(shù)、職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)變……一時(shí)之間,中國(guó)職業(yè)教育春風(fēng)撲面。
        

      2014年政府工作報(bào)告提出“加快構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”;教育部副部長(zhǎng)魯昕表示,我國(guó)將出臺(tái)技能型人才和學(xué)術(shù)型人才高考分開(kāi)的改革措施,600多所地方本科高校將向應(yīng)用技術(shù)、職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)變……一時(shí)之間,中國(guó)職業(yè)教育春風(fēng)撲面。

      一方面,技能型人才缺乏,職校畢業(yè)生卻薪資微薄、難獲尊重;另一方面,大學(xué)生就業(yè)越來(lái)越難,職業(yè)教育“分流”卻力不從心?,F(xiàn)實(shí)充滿矛盾,難題懸而未決?!艾F(xiàn)代職業(yè)教育體系”這一過(guò)往模式的“升級(jí)版”,如何破題備受期待。

      人從哪里來(lái)?

      ——職業(yè)教育要給學(xué)生“可期待的前途”

      破題第一步在于生源,也就是解決“人從哪里來(lái)”的問(wèn)題。

      當(dāng)前,就讀職業(yè)學(xué)校,對(duì)絕大多數(shù)學(xué)生而言是中考、高考的“備胎”選擇,職業(yè)教育成為落榜生的“收容所”,生源質(zhì)量堪憂。

      一項(xiàng)面對(duì)上海、云南、廣東、山東等地13所中職、高職學(xué)校學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查顯示,對(duì)于“選擇就讀職業(yè)學(xué)校的原因”,72.2%的中職學(xué)生選擇的答案是“未能考上普高”,73.1%的高職學(xué)生選擇的答案是“未能考上本科”。

      “連三本都考不上,才去讀職校,現(xiàn)在很多學(xué)生和家長(zhǎng)都是這樣的心態(tài)。”湖南鐵道職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)姚和芳告訴記者,職業(yè)教育在我國(guó)社會(huì)認(rèn)同度很低,所以很難招到好生源,學(xué)生很少懷著主動(dòng)、自愿的心態(tài)入學(xué)。

      3月,教育部副部長(zhǎng)魯昕表示,我國(guó)將出臺(tái)方案,出臺(tái)技能型人才和學(xué)術(shù)型人才高考分開(kāi)的改革措施。這是否意味著職業(yè)院校不再“撿漏”?被本科院?!昂Y過(guò)一遍”的生源窘境,是否會(huì)成為歷史?

      中國(guó)教育科學(xué)院研究員儲(chǔ)朝暉認(rèn)為,“新政”前景仍待觀察。“如果現(xiàn)實(shí)中觀念鴻溝和酬勞體系難以突破,那么高考‘雙軌制’也無(wú)法真正打破生源困境,生源結(jié)構(gòu)不會(huì)發(fā)生本質(zhì)改變”,儲(chǔ)朝暉認(rèn)為,要提升生源質(zhì)量,關(guān)鍵在于提升職業(yè)教育自身的吸引力,“讓學(xué)生心甘情愿地來(lái),而不是被淘汰之后被動(dòng)選擇”。

      當(dāng)前中國(guó)職業(yè)教育的“吸引力”的確有限?!澳呐率遣粣?ài)讀書(shū)、不愿深造的孩子,也寧愿讀個(gè)三流大學(xué),不愿意來(lái)職校學(xué)一門(mén)手藝。因?yàn)榇髮W(xué)文憑在很多人眼里就是通行證和福利卡。”姚和芳說(shuō)。

      賦予學(xué)生選擇職業(yè)教育的內(nèi)在動(dòng)力,才是回答“人從哪兒來(lái)”這一問(wèn)題的關(guān)鍵。北京大學(xué)社會(huì)學(xué)教授鄭也夫認(rèn)為,內(nèi)在動(dòng)力,取決于一個(gè)“可期待的前途”。這不是教育一個(gè)層面的問(wèn)題,例如,取消城鄉(xiāng)戶籍差別,或許就會(huì)改變?cè)S多學(xué)生的入學(xué)選擇,“如果農(nóng)村孩子不需要靠大學(xué)文憑來(lái)?yè)Q城市戶口,他可能就會(huì)高高興興去學(xué)一門(mén)實(shí)惠的手藝”。

      學(xué)生怎么教?

      ——打破“閉門(mén)造車(chē)”,對(duì)接市場(chǎng)需求

      學(xué)生進(jìn)了門(mén),應(yīng)該怎么教?不少企業(yè)的反饋顯示,對(duì)這個(gè)問(wèn)題,我國(guó)的職業(yè)教育此前并未交出令人滿意的答卷。

      湖南省南車(chē)電機(jī)集團(tuán)一位負(fù)責(zé)人告訴記者,許多大型企業(yè)對(duì)技術(shù)工種的需求缺口很大,現(xiàn)實(shí)卻令人無(wú)奈,“一線技術(shù)崗位‘崗多人少’,高級(jí)技師更是重金難聘。與此同時(shí),職校畢業(yè)生進(jìn)入車(chē)間上手很慢,需要再培訓(xùn),這說(shuō)明現(xiàn)在的職業(yè)教育對(duì)接市場(chǎng)需求的意識(shí)和程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠”。

      “上職校學(xué)不到真本領(lǐng)”,是許多學(xué)生和家長(zhǎng)的擔(dān)憂。廣州一個(gè)課題組對(duì)制造業(yè)企業(yè)中工作3年以上的2502名職校畢業(yè)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,結(jié)果顯示,25.06%的畢業(yè)生認(rèn)為職業(yè)院校缺乏實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備;20.67%的認(rèn)為專業(yè)教學(xué)與職業(yè)崗位工作過(guò)程相去甚遠(yuǎn);15.56%的認(rèn)為課程內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng),盲目、陳舊;13.01%的認(rèn)為教師大都“紙上談兵”。

      目前,我國(guó)大多數(shù)職業(yè)學(xué)校將實(shí)習(xí)安排在三學(xué)年的最后一年,前兩年主要在課堂上學(xué)習(xí)理論知識(shí)。這一“先理論后實(shí)踐”的教學(xué)模式,收效并不樂(lè)觀。

      作為制造業(yè)大國(guó)的德國(guó),職業(yè)教育一直處于全球領(lǐng)先地位,培養(yǎng)了大量頂尖技師與優(yōu)秀工人。其職業(yè)教育實(shí)施“雙軌制”工學(xué)交替式培養(yǎng),即每周兩天在學(xué)校,三天在車(chē)間,注重對(duì)口操作與企業(yè)實(shí)踐。

      儲(chǔ)朝暉指出,參照歐美的成功經(jīng)驗(yàn),真正的職業(yè)教育,應(yīng)該與產(chǎn)業(yè)密切聯(lián)系,無(wú)縫對(duì)接市場(chǎng),以行業(yè)的需求來(lái)決定培養(yǎng)模式和內(nèi)容。在這方面,一些地方已在進(jìn)行嘗試。2012年起,湖南汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院與寶馬中國(guó)合作開(kāi)設(shè)定向委托培訓(xùn)基地,俗稱“寶馬班”,每屆培養(yǎng)學(xué)生二三十人。

      該校汽車(chē)運(yùn)用系主任李治國(guó)告訴記者,校企合作最大的意義在于打破了過(guò)去職業(yè)教育“閉門(mén)造車(chē)”“紙上談兵”的窘境,能夠?qū)邮袌?chǎng)需求培養(yǎng)人才?!白寣W(xué)生手頭有功夫,契合企業(yè)需求,成為特定領(lǐng)域的專才,這就是‘真本事’。”

      人往哪兒去?

      ——鼓勵(lì)企業(yè)“托底”就業(yè),打通求學(xué)“斷頭路”

      人往哪兒去?這個(gè)問(wèn)題的答案,關(guān)系著職業(yè)教育各項(xiàng)改革措施的成效。

      業(yè)內(nèi)人士指出,鼓勵(lì)更多企業(yè)參與接收職校畢業(yè)生就業(yè),同時(shí)疏通職業(yè)教育的上升與深造渠道,是題中應(yīng)有之義。

      李治國(guó)介紹,在企業(yè)對(duì)口培養(yǎng)和接收職業(yè)教育學(xué)生就業(yè)方面,德國(guó)模式值得參考借鑒?!暗聡?guó)企業(yè)參與學(xué)校的職業(yè)教育培養(yǎng),是一種制度化的長(zhǎng)效模式,正是這種結(jié)合,讓德國(guó)職業(yè)教育的就業(yè)率非??捎^,進(jìn)而提升了職業(yè)教育的社會(huì)認(rèn)可度?!?/font>

      記者了解到,德國(guó)職業(yè)教育從始至終都是學(xué)校和企業(yè)雙方合作進(jìn)行,包括學(xué)生就業(yè)。企業(yè)參與職業(yè)教育要有資質(zhì),獲得該資質(zhì)被稱為“教育企業(yè)”,這些企業(yè)約占德國(guó)企業(yè)總數(shù)的四分之一。

      然而,“校企合作”的模式,在我國(guó)推行起來(lái)卻顯得步履維艱。關(guān)鍵的問(wèn)題在于,我國(guó)企業(yè)并不熱衷于與職業(yè)院校合作。相關(guān)部門(mén)近年來(lái)一直在職業(yè)教育上加大政策扶持和資金投入力度,但也鮮有政策落點(diǎn)于鼓勵(lì)企業(yè)參與其中。

      姚和芳介紹,就業(yè)時(shí),職業(yè)院校推薦學(xué)生很積極,企業(yè)接收卻不熱情的情況普遍存在。要解決“剃頭挑子一頭熱”的問(wèn)題,要讓企業(yè)與職業(yè)學(xué)校加強(qiáng)合作。為此,政府先期可以出臺(tái)鼓勵(lì)政策,對(duì)企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo),“企業(yè)享受到參與職業(yè)教育的好處,自然會(huì)有加強(qiáng)校企合作的意愿,而學(xué)生的出路有了保障,生源質(zhì)量就會(huì)越來(lái)越好,這樣可以逐步形成良性循環(huán)?!?/font>

      除此之外,儲(chǔ)朝暉、李治國(guó)等人認(rèn)為,還應(yīng)開(kāi)辟一條深造之路,改變目前職業(yè)教育“斷頭路”的現(xiàn)狀,例如,中、高職升學(xué)應(yīng)銜接暢通,讓職高學(xué)生也充分擁有考大學(xué)的權(quán)利等?!耙寣W(xué)生有暢通的上升渠道、充分的自由選擇的權(quán)利,這樣人們才能認(rèn)可‘職業(yè)教育也是成才之路’,根據(jù)自己的需要加以選擇?!?記者 袁汝婷 謝櫻)

    (初審編輯:莊紅   責(zé)任編輯:江志宇)
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