臨沂城管規(guī)劃大隊“三轉(zhuǎn)變”開辟和諧執(zhí)法新天地

    大眾網(wǎng)臨沂8月4日訊（通訊員 彭振方 龐京錄）臨沂城管規(guī)劃執(zhí)法大隊堅持以人為本、先服務、后管理、再執(zhí)法的工作理念，加大巡查力度，落實各項措施，堅決扼制違法建設(shè)的發(fā)生。同時，全力加強新型隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧城管。
    轉(zhuǎn)“堵”變“疏”，著力處理管理與服務的關(guān)系。違法建設(shè)既破壞了規(guī)劃，影響了城建新形象，也敗壞了社會風氣，成為城市建設(shè)發(fā)展的拌腳石、攔路虎。違建不僅增加了城市管理工作的難度，更造成社會財富的巨大損失和浪費。因此，對房地產(chǎn)開發(fā)確實存在不合理的規(guī)劃，要積極幫助其變更相關(guān)審批手續(xù)，堅持先審批再施工、先變更再建設(shè)的原則；對無政府主義、膽大妄為者，要采用強硬措施，堅決依法予以打擊。要杜絕疏于防范、不敢管理、擅自變更規(guī)劃等不良現(xiàn)象。
    轉(zhuǎn)遠變近，著力拉近城管與執(zhí)法相對人的關(guān)系。在理念上，堅持“用腦想事、用心謀事、認真干事、負責成事”做事理念作引導，秉承“六個執(zhí)法”即文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、和諧執(zhí)法，大力倡導換位思考，始終把工作裝在心中，站在相對人角度看問題、想辦法、解難題，把相對人的滿意作為工作的“定盤星”。在行動上，充分發(fā)揮執(zhí)法人員“宣傳員、引導員、管理員”的作用，通過執(zhí)法人員言行舉止帶動，對相對人潛移默化地教育引導，提高市民的城市意識，不斷提高管理的常態(tài)化、規(guī)范化、精細化水平。
    轉(zhuǎn)冷變暖，著力樹立執(zhí)法隊伍新形象。為解決執(zhí)法隊員中存在“生、冷、硬、橫”現(xiàn)象，落實工作責任，強化內(nèi)外監(jiān)督，全面推行“網(wǎng)格化”管理，責任到人。通過內(nèi)外監(jiān)督，切實將服務、管理、執(zhí)法理念落實到位，嚴厲杜絕簡單粗暴執(zhí)法行為，樹立親情服務、文明執(zhí)法的城管新形象。
    截止目前，已召開執(zhí)法相對人座談會3次，收集各類意見建議32條。