臨沂鼓勵企業(yè)聘職業(yè)經理人 取得成效將重獎

　　為解決骨干企業(yè)發(fā)展中的管理短板和戰(zhàn)略決策中的薄弱環(huán)節(jié)，臨沂市政府出臺《關于依托高端管理咨詢公司提升骨干企業(yè)戰(zhàn)略管理能力的指導意見》（下稱《意見》），提出建立健全“產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度，通過引進職業(yè)經理人，提升家族式企業(yè)管理模式。

　　根據《意見》，臨沂將通過引入國內外高端管理咨詢公司，積極利用市外智囊、信息、經驗、公共關系等各方面“軟”資源，幫助企業(yè)盡快提升戰(zhàn)略管理和策劃水平，加快骨干企業(yè)實現(xiàn)轉型升級。

　　通過完善公司法人治理結構，建立健全“產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度，深化企業(yè)內部人事、薪酬制度改革，健全股權激勵、制衡和約束機制。引進職業(yè)經理人，建立符合現(xiàn)代企業(yè)特點的組織機構、決策機制和管理體系，著力提升家族式企業(yè)管理模式。

　　《意見》還提出，將通過加強企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，招引高端人才團隊，探索商業(yè)模式創(chuàng)新，引導企業(yè)資本運作，診斷提升薄弱環(huán)節(jié)，引入戰(zhàn)略合作伙伴等措施，協(xié)助企業(yè)引入先進技術、管理經驗、優(yōu)質客戶及其他公共關系資源，提升企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、市場開拓和其他關鍵業(yè)務拓展的核心競爭力，打造市場競爭話語權。

　　在合作方式上，通過逐戶對接、雙向選擇，骨干企業(yè)與管理咨詢公司簽訂委托管理咨詢合同，約定合作方式和服務內容，突出績效導向，協(xié)商確定咨詢項目式、成交傭金式、常年顧問式、咨詢換股權、增長分利式、投資入股式、咨詢公司派出工作小組進駐企業(yè)幫扶式、培訓式、職業(yè)經理和獨立董事委派等9種收費模式。

　　還對引進企業(yè)實施財政獎勵政策。對首次引入國內外高端管理咨詢并取得顯著成效的企業(yè)，市財政實施“以獎代補”政策，按照管理咨詢費用的60%給予獎勵，最高不超過40萬元。(記者 劉遙)