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臨沂部署"車改"工作 多種方式安置司勤人員

2016年04月21日 08:40:00 作者:王逸群 來源:大眾網(wǎng)-魯南商報(bào)
主要安置方式包括內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,對(duì)正式在職在編司勤人員,根據(jù)崗位工作要求和安置人員資格條件轉(zhuǎn)崗安置。解除勞動(dòng)關(guān)系的司勤人員符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的,按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)待遇。

      公務(wù)用車改革即將在全市全面推開。車改過程中,哪些車輛得到保留?取消后的車輛該如何處置?相關(guān)司勤人員怎樣妥善安排?20日,臨沂市召開公務(wù)用車制度改革會(huì)議安排“車改”工作,對(duì)“車改”方案、辦法等相關(guān)問題進(jìn)行解讀。

      保留車輛實(shí)行編制管理

      會(huì)議指出,公務(wù)用車改革嚴(yán)格核定保留車輛編制。不得超編制配備公務(wù)用車,不得留用超標(biāo)車輛。

      其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一般可保留機(jī)要通信和應(yīng)急車輛1至2輛,地處偏遠(yuǎn)或山區(qū)的可保留3輛。對(duì)特別重大搶險(xiǎn)救災(zāi)、事故處理、突發(fā)事件處置等特殊事項(xiàng),各級(jí)可從實(shí)際出發(fā),另行制定特殊情況下公務(wù)用車保障辦法。

      會(huì)議對(duì)執(zhí)法執(zhí)勤車輛也作出相關(guān)規(guī)定。執(zhí)法執(zhí)勤用車配備應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制在一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位,機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、后勤崗位等一律不得配備。中央確定的17個(gè)執(zhí)法部門內(nèi),市、縣區(qū)分別按各級(jí)主管部門核定的一般執(zhí)法執(zhí)勤用車編制數(shù)的60%、70%保留;在中央確定的執(zhí)法部門之外,需要經(jīng)常性外出開展執(zhí)法執(zhí)勤工作的,則按執(zhí)法執(zhí)勤車輛編制數(shù)的50%、60%保留。同時(shí),鼓勵(lì)一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位根據(jù)實(shí)際情況,選配專用摩托車作為執(zhí)法執(zhí)勤交通工具。

      各級(jí)黨政機(jī)關(guān)除不得變相超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車以外,還不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或其他單位和個(gè)人的車輛,不得接受企事業(yè)單位和個(gè)人增送的車輛,不得以公務(wù)交通給補(bǔ)貼名義變相發(fā)放福利等。公務(wù)人員不得既領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼又違規(guī)乘坐公務(wù)用車。

      取消車輛將公開競(jìng)價(jià)拍賣

      對(duì)取消的公車處置要求嚴(yán)格控制保留車輛,并指出保留車輛的范圍僅限于必要的機(jī)要通信、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛。

      針對(duì)處置取消的公車方案作出了相關(guān)的規(guī)定程序。首先,各部門單位將取消車輛封存停駛,并保證機(jī)動(dòng)車登記證、行駛證、購(gòu)車憑證等材料齊備,保持車輛配置和設(shè)備完整。

      其次,鑒定評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)各部門單位的取消車輛進(jìn)行鑒定評(píng)估,市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)鑒定評(píng)估結(jié)果、車輛實(shí)際情況以及交通管理相關(guān)規(guī)定,提出處置意見并通知各部門單位。

      各部門單位根據(jù)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提出的處置意見,將取消車輛按規(guī)定時(shí)限移交制定地點(diǎn)集中處置。并對(duì)取消車輛,以評(píng)估價(jià)格為基準(zhǔn)價(jià),由拍賣機(jī)構(gòu)公開競(jìng)價(jià)拍賣,車輛實(shí)際成交價(jià)格原則上不得低于基準(zhǔn)價(jià)。最后將收入上繳,核銷賬務(wù)。

      多種方式安置司勤人員

      同時(shí),為妥善安置市級(jí)黨政機(jī)關(guān)司勤人員,臨沂也出臺(tái)了《臨沂市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革涉及司勤人員安置辦法》,采取多種方式安置,指出各部門單位原則上以內(nèi)部安置為主。

      主要安置方式包括內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,對(duì)正式在職在編司勤人員,根據(jù)崗位工作要求和安置人員資格條件轉(zhuǎn)崗安置。相應(yīng)崗位沒有空缺的,可暫時(shí)聘用到該相應(yīng)崗位,通過退休等方式逐步調(diào)整到規(guī)定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。

      提前離崗。對(duì)距國(guó)家法定退休年齡5年以內(nèi)的正式在編司勤人員,經(jīng)本人申請(qǐng),可提前離崗。離崗期間工資福利等基本待遇不變,單位和個(gè)人繼續(xù)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí),按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。

      終止、解除聘用合同。對(duì)已訂立聘用合同的正式在職在編司勤人員,合同到期終止或雙方協(xié)商一致解除的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)已建立勞動(dòng)關(guān)系的司勤人員,用人單位在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。解除勞動(dòng)關(guān)系的司勤人員符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的,按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)待遇。

    (初審編輯:韋輝   責(zé)任編輯:高宏)
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