蒙陰縣野店鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)村公益性崗位人員共有587人。其中，從事農(nóng)村人居環(huán)境整治提升領(lǐng)域公益性崗位有397人，占公益崗總?cè)藬?shù)67.64%。為不斷提升鄉(xiāng)村顏值，扮靚鄉(xiāng)村環(huán)境，野店鎮(zhèn)用活鄉(xiāng)村公益崗，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治提升。

　　精準(zhǔn)安置。嚴(yán)把聘選流程、明確上崗條件、拓寬人員渠道、嚴(yán)格把關(guān)安置。在公益性崗位人員確定上，選擇既有勞動能力又熱衷公益事業(yè)的村民，并經(jīng)本人申請、村民代表大會測評、村“兩委”集中考核、公示無異議等程序，上報鎮(zhèn)政府審議通過再公示無異議后，納入本村人居環(huán)境整治公益性崗位人員隊(duì)伍。

　　規(guī)范管理。實(shí)行“誰用人，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，村“兩委”具體負(fù)責(zé)本行政村公益性崗位人員的統(tǒng)一管理和使用，做好任務(wù)分配和日常管理等工作。對上崗時間堅(jiān)持一日一登記管理，在日?？记谥贫鹊幕A(chǔ)上，對遵守工作紀(jì)律不認(rèn)真、任務(wù)落實(shí)打折扣、履職盡責(zé)不到位的，嚴(yán)格兌現(xiàn)績效工資，對表現(xiàn)不稱職的給予提醒教育，促進(jìn)公益性崗位管理的規(guī)范化。

　　健全機(jī)制。建立起“能進(jìn)能出、漸進(jìn)漸出，崗位固定、人員流動”的動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和安全教育，確保公益性崗位的合理運(yùn)用。采取“三定”，即“定人、定崗、定責(zé)”的工作模式，保證人居環(huán)境整治公益性崗位人員能夠承擔(dān)本村人居環(huán)境整治工作。（通訊員 公茂興）