蒙陰縣人社局秉承“走進來服務(wù)好，走出去問需求”工作理念，多措并舉加強勞動爭議源頭預(yù)防、前端化解、關(guān)口把控，助力企業(yè)依法用工管理，勞動者依法維護合法權(quán)益，實現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)、促和諧”高質(zhì)量發(fā)展雙贏良好局面。

　　深入招聘活動現(xiàn)場開展勞動法律法規(guī)宣傳活動。青年仲裁員志愿者抓住“春風(fēng)行動”大型招聘會企業(yè)和求職者聚集的有利契機，在現(xiàn)場設(shè)立咨詢臺，圍繞勞動合同簽訂、休息休假、經(jīng)濟補償、工傷待遇等高頻爭議問題，為求職者和用工單位提供面對面法律咨詢服務(wù)，青年仲裁員志愿者結(jié)合日常辦理的真實典型案例，深入淺出解讀《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)政策，耐心細致解答就業(yè)用工方面的權(quán)益保護問題，為勞動者安心就業(yè)，用人單位放心經(jīng)營提供強有力法律支撐。招聘會現(xiàn)場發(fā)放法律法規(guī)政策等宣傳資料400余份，解答咨詢120余人次。

　　深入企業(yè)開展“送法送政策上門宣講”活動。組建入企服務(wù)隊，由科級干部帶隊“送法入企”，幫助民營企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的困難和問題，深入企業(yè)實地與企業(yè)管理人員座談交流，了解企業(yè)用工情況，探討規(guī)章制度的制定及管理使用過程中對勞動保障法規(guī)政策的需求，分析職工流動頻繁的原因，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范規(guī)章制度、建立合理薪酬激勵機制、健全人才培養(yǎng)晉升等制度，更新招人、育人、用人、留人理念，提高企業(yè)依法用工意識和能力，從根源上解決職工不穩(wěn)定、頻繁跳槽問題。為企業(yè)分析用工管理漏洞、梳理法律風(fēng)險、提出規(guī)范勞動合同、完善考勤制度、建立內(nèi)部協(xié)商機制等建議36條。

　　下一步，蒙陰縣人社局將持續(xù)開展普法活動，讓群眾在好就業(yè)的同時了解更多勞動保障法律法規(guī)知識，助力群眾就好業(yè)，全力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的和諧勞動關(guān)系和就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。（通訊員 石?。?/p>