今年第一季度熱線工單數(shù)量較去年同期下降55.27%；15個(gè)村一季度熱線工單為零，占全鎮(zhèn)村莊數(shù)量的12.3%；59個(gè)村季度熱線工單數(shù)量在3個(gè)以下，占全鎮(zhèn)村莊數(shù)量的72%……工單量下降的背后是老百姓“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的滿意答復(fù)，民生獲得感的持續(xù)升溫，基層社會(huì)治理工作的極大提升。

　　近年來(lái)，沂南縣岸堤鎮(zhèn)結(jié)合新時(shí)期鄉(xiāng)村基層社會(huì)治理工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格精治、源頭治理、多元協(xié)同”的基層治理體系。通過(guò)鎮(zhèn)村干部“提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，工作事項(xiàng)“抓規(guī)范、建機(jī)制”，矛盾糾紛“快調(diào)處、真化解”，基層社會(huì)治理工作取得積極成效。

　　黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化不斷筑牢治理根基?！罢?qǐng)本周年輕干部邱明豪上臺(tái)講‘我眼中的執(zhí)行力’”。岸堤鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)室主任周玉剛說(shuō)道。結(jié)合黨員干部作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)突破年集中攻堅(jiān)行動(dòng)，狠抓鎮(zhèn)村干部能力提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在鎮(zhèn)級(jí)層面實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)骨干周例會(huì)、班子成員上講臺(tái)、中層干部隨機(jī)點(diǎn)、青年干部一線練”；全鎮(zhèn)28名35歲以下青年干部實(shí)施“一老帶一新”結(jié)對(duì)幫扶，建立周一談“我眼中的執(zhí)行力”、周四考時(shí)政知識(shí)熱點(diǎn)、每周撰寫(xiě)一篇工作小結(jié)“三個(gè)一”活動(dòng)。

　　“結(jié)合山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾居住分散、自然村數(shù)量較多實(shí)際，去年我們就選派了70名機(jī)關(guān)干部下沉82個(gè)村居網(wǎng)格，以自然村為單位構(gòu)建‘機(jī)關(guān)干部+網(wǎng)格長(zhǎng)+網(wǎng)格員’協(xié)同治理單元?！卑兜替?zhèn)黨委書(shū)記武玉華介紹道。機(jī)關(guān)干部下沉一線，工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、靠上解決問(wèn)題，今年以來(lái)累計(jì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決民生問(wèn)題217件。在村級(jí)，針對(duì)村干部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌力度不夠的問(wèn)題，以82個(gè)村組為單位，整合“兩委”成員、“三大員”、網(wǎng)格員、公益崗等力量，成立“四支隊(duì)伍”對(duì)村居6大領(lǐng)域進(jìn)行巡查化解監(jiān)督宣傳，自上而下為黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理提供堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍支撐。

　　隊(duì)伍建好了，更要有好的機(jī)制?！艾F(xiàn)在我每天都把自家房前屋后的衛(wèi)生打掃一遍，順便幫著村里把門(mén)口的村廣場(chǎng)掃干凈?！贝迕駨埿慵t說(shuō)?！跋駨埿慵t這種主動(dòng)將房前屋后打掃干凈的行為，村里會(huì)給2個(gè)積分的獎(jiǎng)勵(lì)。她還幫助村里打掃衛(wèi)生，會(huì)再獎(jiǎng)勵(lì)2分?！笔f村黨支部書(shū)記梁超說(shuō)道。在全鎮(zhèn)全面推進(jìn)村民家庭檔案“積分制”管理，將矛盾糾紛化解、人居環(huán)境整治、耕地里禁止栽植樹(shù)木等社會(huì)治理任務(wù)納入村規(guī)民約，以量化積分引導(dǎo)村民參與治理。以積分這張有形的手，管理群眾這張無(wú)形的手，大家從“一旁看”轉(zhuǎn)向了“一起干”，從“要我辦”變?yōu)榱恕拔乙k”，家庭鄰里相處更加友善和睦，社會(huì)風(fēng)氣向善向上向好。

　　工作事項(xiàng)“抓規(guī)范、建機(jī)制”，矛盾糾紛才能“快調(diào)處、真化解”。組織機(jī)關(guān)干部、民輔警、村干部等力量，定期開(kāi)展“拉網(wǎng)式”大走訪；每周由分管政法的黨委副書(shū)記牽頭，召集網(wǎng)格中心、派出所、司法所等部門(mén)召開(kāi)社會(huì)穩(wěn)定周例會(huì)進(jìn)行分析研判；建立“訴求辦理面對(duì)面”工作機(jī)制，引導(dǎo)老干部、老黨員及村民參與訴求辦理全過(guò)程，實(shí)施分層分類推進(jìn)解決；整合司法、綜治等部門(mén)專業(yè)力量，組建12人專兼職調(diào)解隊(duì)伍，通過(guò)專業(yè)化調(diào)解，推動(dòng)訴求實(shí)質(zhì)性化解。

　　“下一步，岸堤鎮(zhèn)將以綜治中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，強(qiáng)化資源整合、機(jī)制融合、流程閉合，扎實(shí)做好基層治理的各項(xiàng)工作，以更高站位、更大力度、更實(shí)舉措提升基層治理工作水平。”武玉華繼續(xù)說(shuō)道。（通訊員 張萍）