富力"人情論"被批不職業(yè) 應學歐洲談錢不談感情?

　　富力“人情論”被批不職業(yè)

　　富力方面曾表示，“價錢方面是一個原因，但實際上埃里克森并沒跟我們開價，他只是告訴我們不打算續(xù)約了，我們在整個過程中提了三次價，但他還是決定離開?！彼坪踉诶m(xù)約一事上，失去埃里克森的富力一肚子委屈，但事實好像并非是埃里克森的過錯。

　　當初埃里克森與廣州富力簽訂的是一份為期一年半的合約。按照合約的相關條款，埃里克森的合約今年年底就將到期。早在半年之前，埃里克森就希望能與富力商談續(xù)約事宜，但富力俱樂部始終以晉級亞冠這一硬指標作為續(xù)約條件，不愿與埃里克森就續(xù)約一事進行任何的談判，這也客觀上為上海上港的半路殺出提供了客觀條件?？梢哉f，埃里克森在富力的最后一個賽季履行了合同，完成了任務，并不虧欠富力。

　　另一方面，上港集團確定全資收購徐根寶的東亞俱樂部后，就已經(jīng)著手尋找未來的新任主教練。傳聞說投資方要求俱樂部的新主教練是世界名帥，而參照標桿便是恒大主教練里皮，即使達不到，也要接近。后來，有人向上港推薦了埃里克森。于是，上港便迅速聯(lián)系上埃里克森。在10月下旬，當時已內(nèi)定為上港俱樂部總經(jīng)理的隋國揚飛赴香港會見埃里克森，而那次會面兩人一拍即合。

　　對于續(xù)約一事，富力老板張力的一番話引發(fā)了口水之爭，他的一番“人情論”被外界批評為“不職業(yè)”和“小家子氣”。

　　“人情”折射中國足球不職業(yè)

　　在這場爭奪埃里克森的“戰(zhàn)爭”中，富力的敗北主要還是因為自身不夠職業(yè)。早在今夏，埃里克森就曾向富力提出續(xù)約，但富力對于埃里克森的執(zhí)教能力并沒有充分的信心，依然要求將能否獲得亞冠參賽資格作為續(xù)約的“硬指標”。但富力未曾想到的是，自己的“拖延戰(zhàn)術(shù)”成全了急于找到名帥的上海上港。

　　“人情論”漏洞百出，也折射出中國足球的不職業(yè)。在2013中國足球發(fā)展論壇上公布了一份權(quán)威的中國足球聯(lián)賽職業(yè)化測評報告。報告顯示，中國足球的職業(yè)化改革雖然已經(jīng)進行了整整20年，但恰恰在職業(yè)化發(fā)展方面進展最為滯后，甚至都沒能達到及格線。在中國足球的環(huán)境中，遇到問題首先想到的是用人情解決問題，而不是按照市場規(guī)律解決。

　　對此，曾執(zhí)教舜天和長春亞泰的德拉甘看得非常清楚?！霸谥谐瑘?zhí)教最大的教訓就是，足球這行當是不應該投入感情進去的。不，足球應該不談感情只談錢。我在江蘇的時候，俱樂部的預算和投入都很少，但是我是南斯拉夫人，我和我的同胞是投入了感情在工作。在我們贏得聯(lián)賽第二之后，有一家中超俱樂部來找我，他們確實很富有，并向我承諾了很多?？墒俏覜]有去，因為我重感情，選擇了繼續(xù)留在江蘇?？珊髞硐胂?，重感情沒有用啊，還是金錢來得實際點。所以現(xiàn)在我決定改變一下自己，向西歐的教練們學一學：不談感情只談錢?！?/p>