為有效提高員工崗位技能，中石油臨沂分公司聚焦員工技能“短板”，靈活開展送教方式，結(jié)合員工需求以班組為單位，搭配“技能套餐”，提升了班組員工“實戰(zhàn)”能力。

　　“技能套餐”是圍繞員工在客戶開發(fā)、現(xiàn)場推薦能力、安全管理等方面所需的技能，深入了解員工技能“短板”，每周由片區(qū)培訓師結(jié)合相關(guān)技能問題，制定現(xiàn)場幫扶計劃，明確提升方式，通過現(xiàn)場“講解+實操”、“師帶徒”等方式，每周對相關(guān)站點的班組進行送教到站到班組，做到“送為員工所需，學為員工所用”，做到全面提升員工崗位能力。

　　同時，該分公司還要求各站開展班組技能“分享課”，加油站每天利用班后會時間，開展一次技能分享活動，讓當天表現(xiàn)較為突出的員工，針對服務技能、銷售技巧等方面進行經(jīng)驗分享，達到互促提升崗位技能目的。（通訊員 王彬）