大眾網臨沂6月3日訊（記者 金成遠 唐麗麗）699萬的高校畢業(yè)生人數，使得“史上最難就業(yè)季”成為2013年夏天一個沉重的話題。面對嚴峻的就業(yè)形勢，大學生們的求職心態(tài)如何？他們對薪水的要求又是多少？
1300元、1500元、1800元、2000元，6月1日，在臨沂大學舉行的2013年全市民營企業(yè)大學生招聘會上，記者發(fā)現，前來參加招聘會的近160家企業(yè)中，除了幾家企業(yè)打出高薪酬外，絕大多數企業(yè)的月薪在2000元左右，這樣的工資待遇讓部分學生唏噓不已。就在一個半月前，在臨沂大學舉辦的山東省師范類高校畢業(yè)生供需見面會上，不少企業(yè)也打出了同樣的薪酬待遇。這些高校畢業(yè)生在“象牙塔”學習四年，畢業(yè)后的第一份工資僅有2000元左右，不少人開始疑惑“大學生起薪薪酬會不會太低？”盡管這樣，面對今年嚴峻的就業(yè)形勢，大部分畢業(yè)生也只好無奈接受這樣的現實。
心態(tài)較好，多數學生對薪酬預期并不算高
“這是我的簡歷，我想應聘會計專業(yè)”“以前有過會計經驗嗎？我們公司實習期月工資1300元，給買保險，轉正后2000元左右……”招聘會現場，學生小戴聽完招聘人員的回答后，依舊把簡歷遞了過去。招聘會現場記者發(fā)現，不少找工作的學生都跟小戴一樣，雖然大部分崗位僅有千余元的工資，他們仍然紛紛“伸手接住”。
對此，小戴有他自己的看法。小戴就讀于臨沂大學會計專業(yè)，四年的大學生活，小戴學習了大量關于會計專業(yè)的知識，但用他的話來說“現在只是個會計理論家”。對于一個即將步入社會的年輕人來說每月千余元已不錯，等有了工作經驗再加上豐富的理論，以后可以慢慢尋找更適合自己的崗位。
采訪中記者了解到，大學期間，選擇進入社會實習的學生畢竟是少數，大多數都是沒有實習經驗的。跟小戴一樣，面對相對較低的薪酬不少學生都能接受。在他們看來，剛步入社會不求賺大錢，2000元左右能解決“溫飽”足矣，等賺了經驗再要求高工資也不遲。
采訪中不少招聘企業(yè)都表示，薪酬高低與員工的工作能力、企業(yè)的工作環(huán)境、強度有直接關系，現在的工資可能不高，但工作能力強工資就有提升空間。
缺少實踐，大學生就業(yè)比不上農民工和職校生
缺少實踐經驗成為大學畢業(yè)生的短板，也成為企業(yè)開出低薪的重要原因。相對于學歷層次高、知識豐富的大學生來說，從事著社會最基層工作的農民工們用自己的早出晚歸和辛苦付出，每個月拿到近4000元的工資。也就是說，大學畢業(yè)生的入職起薪只是他們工資的一半。
2日下午6點多，記者聯系到了剛從工地回到市零工市場的務工人員朱少念。雖然能聽出朱少念工作一天后的疲憊，但說起最近的工資，他很是高興，因為正值打工的旺季，他平均每天能拿近150元錢。
朱少念家住平邑縣臨澗鎮(zhèn)朱家莊村，來市區(qū)打工已經快3個月了。每天早上7點多到工地，下午快6點回零工市場，這個工作時間朱少念已習以為常。在工地上，他干的是小工，主要做搬磚、倒灰、壘墻的基本工作，一個月下來除去伙食費、住宿費也能剩下三千七八。
“大工干的是技術活，平時每天能拿170元至180元的薪酬，旺季每天能有200元，要是每月多干幾天掙得還多，不比在單位上班的人拿得少。”對于大學畢業(yè)生起薪不如農民工的問題，朱少念認為，農民工付出了常人難以忍受的勞動，多勞多得這無可厚非。
同樣是學生，高職生和農民工一樣，擁有吃苦耐勞的精神和豐富的實踐經驗，他們往往還未畢業(yè)就被企業(yè)簽下，轉正后的工資能達到3000元以上……高職類畢業(yè)生們的就業(yè)前景一片光明，與大學生面臨的巨大就業(yè)壓力形成鮮明對比。據臨沂高級技工學校宣傳辦主任辛宇介紹，學校今年的畢業(yè)生人數為1100余人，其中300多人為訂單培養(yǎng)，意味著這些學生還未畢業(yè)就已經找到了工作。她告訴記者，學校的電梯安保與維護專業(yè)與日立電梯進行合作，不少學生的年薪會達到5萬至7萬。
訂單培養(yǎng)的學生們就業(yè)無虞，那么其他學生的就業(yè)前景如何？據了解，在畢業(yè)季來臨前，不少臨沂本地企業(yè)已紛紛進入學?！皳屓恕??！跋袢A盛中天、金正大等市內的大型企業(yè)，他們需要技術型人才，所以動手能力較強的高職生受到他們的青睞。”辛宇表示，職校生相對于大學生，更清楚自己的身份定位，所以他們的求職目標更為明確，而大量企業(yè)到學校舉辦招聘會，也讓他們有了更多的選擇機會。
唯有踏踏實實才能找到好工作取得高薪酬
10722名畢業(yè)生，其中本科生7212人，?？粕?510人，臨沂大學2013年畢業(yè)生人數創(chuàng)下歷年新高。對于目前的就業(yè)形勢，臨沂大學就業(yè)指導中心副主任于建波表示，唯有踏踏實實，畢業(yè)生們才能找到好的工作，取得更高的薪酬。
“現在的畢業(yè)生在求職時變得更加現實，更多的考慮工資待遇、工作條件、休息時間，卻沒有想到自己能給這個企業(yè)帶來什么，創(chuàng)造什么價值?！庇诮úńㄗh，畢業(yè)生們不應把目光都盯在大企業(yè)上，不能只看到眼前利益，雖然農民工和職校生的工資要比剛入職的大學生高很多，但大學生經過4年的專業(yè)學習，掌握了豐富的理論知識，并具有很強的學習能力，所以長遠來看大學畢業(yè)生將來的工資待遇會有很大的提升空間，發(fā)展前景也會更好。
對于目前大學生們的薪酬期望，山東郵電工程有限公司的一位負責人表示，現在不少企業(yè)對應屆畢業(yè)生開出的底薪在2000元左右，基本與畢業(yè)生的期望相符，而這樣的待遇與前兩年相比略有降低。他告訴記者，畢業(yè)生在挑企業(yè)，企業(yè)同時也在挑選合適的人才，“因為90后畢業(yè)生有浮躁的一面，所以2000元甚至更低的起薪其實也是一個考驗，如果他們能甘于吃苦，以后的待遇還會有增長的空間?！边@位負責人表示，作為民營企業(yè)，工資彈性空間更大，關鍵在于畢業(yè)生們能否放下身段，踏實工作。
