大眾網(wǎng)臨沂6月3日訊（記者 金成遠(yuǎn) 唐麗麗）699萬的高校畢業(yè)生人數(shù)，使得“史上最難就業(yè)季”成為2013年夏天一個(gè)沉重的話題。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生們的求職心態(tài)如何？他們對薪水的要求又是多少？
1300元、1500元、1800元、2000元，6月1日，在臨沂大學(xué)舉行的2013年全市民營企業(yè)大學(xué)生招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，前來參加招聘會的近160家企業(yè)中，除了幾家企業(yè)打出高薪酬外，絕大多數(shù)企業(yè)的月薪在2000元左右，這樣的工資待遇讓部分學(xué)生唏噓不已。就在一個(gè)半月前，在臨沂大學(xué)舉辦的山東省師范類高校畢業(yè)生供需見面會上，不少企業(yè)也打出了同樣的薪酬待遇。這些高校畢業(yè)生在“象牙塔”學(xué)習(xí)四年，畢業(yè)后的第一份工資僅有2000元左右，不少人開始疑惑“大學(xué)生起薪薪酬會不會太低？”盡管這樣，面對今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大部分畢業(yè)生也只好無奈接受這樣的現(xiàn)實(shí)。
心態(tài)較好，多數(shù)學(xué)生對薪酬預(yù)期并不算高
“這是我的簡歷，我想應(yīng)聘會計(jì)專業(yè)”“以前有過會計(jì)經(jīng)驗(yàn)嗎？我們公司實(shí)習(xí)期月工資1300元，給買保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后2000元左右……”招聘會現(xiàn)場，學(xué)生小戴聽完招聘人員的回答后，依舊把簡歷遞了過去。招聘會現(xiàn)場記者發(fā)現(xiàn)，不少找工作的學(xué)生都跟小戴一樣，雖然大部分崗位僅有千余元的工資，他們?nèi)匀患娂姟吧焓纸幼 薄?/font>
對此，小戴有他自己的看法。小戴就讀于臨沂大學(xué)會計(jì)專業(yè)，四年的大學(xué)生活，小戴學(xué)習(xí)了大量關(guān)于會計(jì)專業(yè)的知識，但用他的話來說“現(xiàn)在只是個(gè)會計(jì)理論家”。對于一個(gè)即將步入社會的年輕人來說每月千余元已不錯(cuò)，等有了工作經(jīng)驗(yàn)再加上豐富的理論，以后可以慢慢尋找更適合自己的崗位。
采訪中記者了解到，大學(xué)期間，選擇進(jìn)入社會實(shí)習(xí)的學(xué)生畢竟是少數(shù)，大多數(shù)都是沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的。跟小戴一樣，面對相對較低的薪酬不少學(xué)生都能接受。在他們看來，剛步入社會不求賺大錢，2000元左右能解決“溫飽”足矣，等賺了經(jīng)驗(yàn)再要求高工資也不遲。
采訪中不少招聘企業(yè)都表示，薪酬高低與員工的工作能力、企業(yè)的工作環(huán)境、強(qiáng)度有直接關(guān)系，現(xiàn)在的工資可能不高，但工作能力強(qiáng)工資就有提升空間。
缺少實(shí)踐，大學(xué)生就業(yè)比不上農(nóng)民工和職校生
缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成為大學(xué)畢業(yè)生的短板，也成為企業(yè)開出低薪的重要原因。相對于學(xué)歷層次高、知識豐富的大學(xué)生來說，從事著社會最基層工作的農(nóng)民工們用自己的早出晚歸和辛苦付出，每個(gè)月拿到近4000元的工資。也就是說，大學(xué)畢業(yè)生的入職起薪只是他們工資的一半。
2日下午6點(diǎn)多，記者聯(lián)系到了剛從工地回到市零工市場的務(wù)工人員朱少念。雖然能聽出朱少念工作一天后的疲憊，但說起最近的工資，他很是高興，因?yàn)檎荡蚬さ耐?，他平均每天能拿?50元錢。
朱少念家住平邑縣臨澗鎮(zhèn)朱家莊村，來市區(qū)打工已經(jīng)快3個(gè)月了。每天早上7點(diǎn)多到工地，下午快6點(diǎn)回零工市場，這個(gè)工作時(shí)間朱少念已習(xí)以為常。在工地上，他干的是小工，主要做搬磚、倒灰、壘墻的基本工作，一個(gè)月下來除去伙食費(fèi)、住宿費(fèi)也能剩下三千七八。
“大工干的是技術(shù)活，平時(shí)每天能拿170元至180元的薪酬，旺季每天能有200元，要是每月多干幾天掙得還多，不比在單位上班的人拿得少?！睂τ诖髮W(xué)畢業(yè)生起薪不如農(nóng)民工的問題，朱少念認(rèn)為，農(nóng)民工付出了常人難以忍受的勞動，多勞多得這無可厚非。
同樣是學(xué)生，高職生和農(nóng)民工一樣，擁有吃苦耐勞的精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們往往還未畢業(yè)就被企業(yè)簽下，轉(zhuǎn)正后的工資能達(dá)到3000元以上……高職類畢業(yè)生們的就業(yè)前景一片光明，與大學(xué)生面臨的巨大就業(yè)壓力形成鮮明對比。據(jù)臨沂高級技工學(xué)校宣傳辦主任辛宇介紹，學(xué)校今年的畢業(yè)生人數(shù)為1100余人，其中300多人為訂單培養(yǎng)，意味著這些學(xué)生還未畢業(yè)就已經(jīng)找到了工作。她告訴記者，學(xué)校的電梯安保與維護(hù)專業(yè)與日立電梯進(jìn)行合作，不少學(xué)生的年薪會達(dá)到5萬至7萬。
訂單培養(yǎng)的學(xué)生們就業(yè)無虞，那么其他學(xué)生的就業(yè)前景如何？據(jù)了解，在畢業(yè)季來臨前，不少臨沂本地企業(yè)已紛紛進(jìn)入學(xué)?！皳屓恕??！跋袢A盛中天、金正大等市內(nèi)的大型企業(yè)，他們需要技術(shù)型人才，所以動手能力較強(qiáng)的高職生受到他們的青睞?！毙劣畋硎?，職校生相對于大學(xué)生，更清楚自己的身份定位，所以他們的求職目標(biāo)更為明確，而大量企業(yè)到學(xué)校舉辦招聘會，也讓他們有了更多的選擇機(jī)會。
唯有踏踏實(shí)實(shí)才能找到好工作取得高薪酬
10722名畢業(yè)生，其中本科生7212人，?？粕?510人，臨沂大學(xué)2013年畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)下歷年新高。對于目前的就業(yè)形勢，臨沂大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任于建波表示，唯有踏踏實(shí)實(shí)，畢業(yè)生們才能找到好的工作，取得更高的薪酬。
“現(xiàn)在的畢業(yè)生在求職時(shí)變得更加現(xiàn)實(shí)，更多的考慮工資待遇、工作條件、休息時(shí)間，卻沒有想到自己能給這個(gè)企業(yè)帶來什么，創(chuàng)造什么價(jià)值?！庇诮úńㄗh，畢業(yè)生們不應(yīng)把目光都盯在大企業(yè)上，不能只看到眼前利益，雖然農(nóng)民工和職校生的工資要比剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生高很多，但大學(xué)生經(jīng)過4年的專業(yè)學(xué)習(xí)，掌握了豐富的理論知識，并具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，所以長遠(yuǎn)來看大學(xué)畢業(yè)生將來的工資待遇會有很大的提升空間，發(fā)展前景也會更好。
對于目前大學(xué)生們的薪酬期望，山東郵電工程有限公司的一位負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在不少企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生開出的底薪在2000元左右，基本與畢業(yè)生的期望相符，而這樣的待遇與前兩年相比略有降低。他告訴記者，畢業(yè)生在挑企業(yè)，企業(yè)同時(shí)也在挑選合適的人才，“因?yàn)?0后畢業(yè)生有浮躁的一面，所以2000元甚至更低的起薪其實(shí)也是一個(gè)考驗(yàn)，如果他們能甘于吃苦，以后的待遇還會有增長的空間?！边@位負(fù)責(zé)人表示，作為民營企業(yè)，工資彈性空間更大，關(guān)鍵在于畢業(yè)生們能否放下身段，踏實(shí)工作。
