●最新數(shù)據(jù)
去年第四季度我市勞動(dòng)力市場供求總體平穩(wěn)餐飲服務(wù)、機(jī)械加工一線缺口大
歲末年初，“用工荒”成為不少企業(yè)頭疼的問題，而這個(gè)字眼在此時(shí)也成為市民關(guān)注度較高的話題。那么，臨沂市人力資源市場供求如何？21日，記者從市人社局獲悉，臨沂市人力資源市場2014年第四季度職業(yè)供求基本平穩(wěn)，從數(shù)據(jù)看，餐飲服務(wù)業(yè)、機(jī)械加工業(yè)等一線工人缺口最大。
為及時(shí)掌握企業(yè)用工狀況，我市人社部門對全市人力資源市場供需情況，進(jìn)行定期跟蹤調(diào)研監(jiān)測?！案鶕?jù)臨沂市人力資源市場2014年四季度職業(yè)供求分析報(bào)告顯示，本季度全市需求人數(shù)33297人，求職人數(shù)27862人，求人倍率1.20?！笔腥肆Y源開發(fā)服務(wù)管理辦公室黨總支書記余永忠介紹，分析報(bào)告是根據(jù)全市縣區(qū)人力資源市場的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行的統(tǒng)一匯總分析。根據(jù)分析來看，雖說較上季度需求人數(shù)24685人，求職人數(shù)22007人，求人倍率1.12有所增加，但全市人力資源市場供求總體平穩(wěn)。
根據(jù)2014年第四季度市場供求數(shù)據(jù)顯示，從行業(yè)需求情況看，制造業(yè)用工需求比重為29.65%，需求量位居第一，其次為批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)，需求比重分別為13.92%、10.01%，第三產(chǎn)業(yè)仍是吸納勞動(dòng)者的主體。
從用人單位需求情況看，企業(yè)用人共需32964人，占總需求的99%，需求仍占絕對主體。從企業(yè)規(guī)?？?，中小微企業(yè)用工量較大，市場需求多為簡單的操作性工作崗位。據(jù)介紹，需求大于求職缺口最大的職業(yè)為餐廳服務(wù)員和廚工，此外，電子元器件制造工、機(jī)械冷加工等一線操作工缺口也較大。
采訪中記者了解到，我市作為江北最大的商貿(mào)物流城，提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)和工作崗位，為支撐就業(yè)起到了很好作用。同時(shí)，近年來，我市高度重視創(chuàng)業(yè)工作，2014年，我市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》時(shí)指出，設(shè)立創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金，每年安排不少于1億元資金，作為全市就業(yè)及創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金，以鼓勵(lì)和支持創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)全市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
●記者調(diào)查
提前招工、添加福利…… 企業(yè)年前急“搶”人只為年后不抓瞎
離春節(jié)越來越近，在各行各業(yè)打拼的務(wù)工者都開始盼著回家的日子。然而，對一些行業(yè)來說日子過得并不輕松，為了應(yīng)對員工的回家潮，特別是年后或許會(huì)出現(xiàn)的離職潮，許多企業(yè)已早早著手準(zhǔn)備“招賢納士”，防止年后用工緊缺。
安空調(diào)、裝電腦……為留員工商家出奇招
“我們部門已有四五個(gè)辭職的了，我也在想要不要重新找工作?！?1日，在市區(qū)某大型商場工作的小王向記者吐槽道，不少同事陸續(xù)辭職讓本來就想換工作的她也有些動(dòng)搖，“辭職的大多是因?yàn)楣べY少，加上在商場有時(shí)會(huì)受到顧客的刁難，我也想辭職可又擔(dān)心找不到更好的工作?！?/p>
記者采訪了解到，臨近年底，不少80后、90后年輕人動(dòng)起了辭職換工作的念頭?！肮ぷ鞑焕硐?，我上周剛辭了，打算年后再找工作?！痹谝患揖W(wǎng)絡(luò)公司做網(wǎng)站設(shè)計(jì)的王立告訴記者。
一方面是員工為尋求更好的就業(yè)機(jī)會(huì)而提出辭職，另一方面是企業(yè)和商家為留住員工絞盡腦汁。從事物流生意的梁先生就向記者訴起了苦：“有個(gè)女員工把本應(yīng)該發(fā)到煙臺(tái)的貨發(fā)到了青島，這在工作上可是重大失誤?？杀M管如此，我還是忍著沒有責(zé)備她，畢竟年底了本來就忙，萬一她再受不了批評辭職了，我這一時(shí)半會(huì)也很難找到業(yè)務(wù)熟練的員工?！?/p>
在離市區(qū)較遠(yuǎn)的一家剛成立只有一年多的禮品批發(fā)公司，因?yàn)槌闪r(shí)間短，員工多以年輕人為主，為了留住員工，公司特地給員工準(zhǔn)備了宿舍，并且安裝了空調(diào)、電腦，甚至覆蓋了無線WiFi。“我們離市里遠(yuǎn)，員工們又多是90后，喜歡追求新事物，喜歡熱鬧，我們得盡力給他們創(chuàng)造好的條件才能留住他們?！痹摴疽晃回?fù)責(zé)人說。
記者采訪了解到，為了留住員工，避免年底流動(dòng)性大給企業(yè)增加不必要的成本，很多企業(yè)和商家平時(shí)就在待遇、員工福利等方面下足了功夫。
企業(yè)、商家年前打出招工廣告，只為年后用工不慌
同時(shí)，為了防止年底可能出現(xiàn)的離職潮，不少商家和企業(yè)也早早打出了招聘廣告。20日和21日兩天，記者采訪了市區(qū)多家餐館、酒店及商場發(fā)現(xiàn)，不少商家已經(jīng)貼出了招聘廣告。“年后有兩個(gè)員工要結(jié)婚，準(zhǔn)備辭職，所以我們現(xiàn)在就要先招人。年前年后來都行。”新華路一家餐館的老板說道。
“各個(gè)門店加起來計(jì)劃差不多要招幾百人?！鄙綎|九州商業(yè)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，作為典型的服務(wù)型企業(yè)，雖然公司在員工福利和待遇上也做了不少努力，但和大多數(shù)企業(yè)一樣也不得不面對員工流動(dòng)性大、年底離職者多等問題?！拔覀儐T工以女性為主，結(jié)婚、照顧孩子、待遇等都是員工們要考慮的問題。”該負(fù)責(zé)人表示，年底離職人員多，現(xiàn)在招聘主要是為了防止年后出現(xiàn)用工短缺情況，“比如我們在市區(qū)的一家企業(yè)，現(xiàn)有員工339人，雖已滿足用工需求，但為了防止年后用工荒，還是計(jì)劃節(jié)后招90人。”
記者從市人力資源市場獲悉，不少企業(yè)都有了招聘計(jì)劃，例如銀鳳陶瓷計(jì)劃年后招聘100人，主要以生產(chǎn)崗位的一線工人為主，山東九州商業(yè)集團(tuán)約計(jì)劃新招600名員工。
采訪中記者了解到，目前各商家用工情況比較平穩(wěn)，并沒有出現(xiàn)明顯的用工荒狀況，而開始招聘也主要是為了防患于未然，防止春節(jié)過后出現(xiàn)用工短缺情況。
為何用工矛盾仍存在？
應(yīng)聘、招聘難對眼或?yàn)橹饕?/strong>
一邊是求職者喊著“就業(yè)難”，一邊是企業(yè)面臨“招工難”。近年來，這種普遍的就業(yè)難與招工難并存的現(xiàn)象讓人疑惑。采訪中記者了解到，我市就業(yè)總體平穩(wěn)，但就業(yè)難與招工難并存的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍較為突出。是什么原因造成這種現(xiàn)象？
“從求職者方面來說，一些求職者特別是80后、90后新生代求職者，他們受教育程度比以往有所提高，因此他們不僅對工資福利待遇期望值高，對工作環(huán)境，企業(yè)人文環(huán)境要求也高了。一旦企業(yè)軟硬件達(dá)不到他們的期望值就會(huì)辭職。”市人力資源開發(fā)服務(wù)管理辦公室黨總支書記余永忠告訴記者，在平時(shí)的工作調(diào)研中，他經(jīng)常跟年輕的求職者交流，了解他們的求職想法，“也有不少年輕人寧愿選擇工作環(huán)境好，工資待遇較低的單位上班，也很少選擇工資福利高，工作環(huán)境艱苦的單位。”
求職者自身是造成就業(yè)難的一個(gè)原因，而社會(huì)、家庭對孩子的期望值高，一定程度上也造成了求職者就業(yè)難。同時(shí)，一些年輕人忽視了工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷的積累，只看眼前，不看以后，對自己的職業(yè)沒有很好地規(guī)劃。
余永忠介紹，現(xiàn)在，求職者的擇業(yè)觀念趨于理性，在關(guān)注工資、社會(huì)保障同時(shí)，對發(fā)展空間、自身能力的提升等方面也越來越重視，企業(yè)能否給他們提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)？從企業(yè)角度來說，有些企業(yè)特別是中小型企業(yè)對人力資源重視程度不高，企業(yè)吸引力不足，讓員工看不到前景，這也是造成招工難的原因之一。
●零工市場
建筑企業(yè)停工零工市場遇寒流
旺季住滿千余張床位，如今入住才300多
與往日人來人往相比，臨近春節(jié)，我市各零工市場進(jìn)城務(wù)工人員少了許多。21日下午，忙完一天的蔣建清回到了位于蘭山的臨沂零工市場。
蔣建清來自平邑縣卞橋鎮(zhèn)，進(jìn)城務(wù)工已有一年，平時(shí)基本都是在零工市場等活，擅長干建筑的他也明顯感覺到入冬以來要想找個(gè)固定的建筑工地的活并不容易。
“冬天很多建筑工地停工了，招的人沒夏天多，現(xiàn)在即使碰到了，一天也就掙80元到100元，也沒有以前掙得多?！笔Y建清表示，由于適合自己工種的工作年前基本都歇業(yè)，身邊不少工友都陸續(xù)返家，而他也決定干到小年就回去，“現(xiàn)在有裝飾、打掃衛(wèi)生的活我都接，能掙一點(diǎn)是一點(diǎn)。”
臨沂零工市場(蘭山)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，用工旺季時(shí)，市場里的1072張床位都能住滿，而從每年11月下旬開始，不少外地務(wù)工人員就開始陸續(xù)返家，現(xiàn)在市場入住的僅有300余人，這與年底不少建筑企業(yè)停工有關(guān)。
隨后，記者又采訪了羅莊、河?xùn)|兩處零工市場了解到，兩處市場也存在同樣情況，而年前較缺的零工主要以裝卸工和保潔員為主。
記者從市人社局了解到，2015年1月上旬，通過調(diào)查顯示，零工崗位有一定流失。據(jù)介紹，正月十六以后，外地打工者才會(huì)陸續(xù)進(jìn)城務(wù)工。（記者 唐麗麗 高紅紅）
