大眾網(wǎng)臨沂10月12日訊（記者 李龍 實(shí)習(xí)生 謝加通）近日，一位姓馬的大學(xué)生撥打大眾網(wǎng)臨沂站的熱線電話，稱其女友暑假在水田路與臨西八路交匯處的共創(chuàng)廣告裝飾公司工作。在離職的時(shí)候，該公司經(jīng)理承諾稱會(huì)為其支付3300元的提成，而到如今卻只支付了2000元，剩下的1300元從八月下旬一直拖到現(xiàn)在都沒有支付。
大學(xué)生小馬：工資已提前約定 現(xiàn)在又“耍賴”
小馬的女友小桑今年大二，在青島上學(xué)。在得知小桑想利用暑假的時(shí)間勤工儉學(xué)后，小馬便幫小桑在58同城網(wǎng)上尋找合適的工作。正逢一家名叫共創(chuàng)廣告裝飾公司的在招聘兼職業(yè)務(wù)員，小馬便聯(lián)系上了該公司的一吳姓經(jīng)理。“該吳經(jīng)理當(dāng)時(shí)告訴我們說(shuō)，一個(gè)月基本工資2000，外加提成。由于覺得工資待遇不錯(cuò)，小桑便在7月下旬在這個(gè)公司工作。”小馬告訴記者。
后來(lái)由于身體不適，要回家看病，小桑在8月中旬便向該公司提出辭職。吳經(jīng)理稱小桑只工作了20天，并未滿一個(gè)月，故不能發(fā)放基本工資，只能支付提成。“當(dāng)時(shí)算了算提成，一共是3300元，然而吳經(jīng)理稱手上沒有這么多的現(xiàn)錢，便只給了2000元，剩下的1300元會(huì)在幾天后再給我女朋友。”小馬說(shuō)到。而這一拖就是近兩個(gè)月。
10月10日，小馬給吳經(jīng)理打電話，卻一直無(wú)法打通。直到中午，才聯(lián)系上了吳經(jīng)理。當(dāng)小馬詢問其什么時(shí)候支付剩下的1300元時(shí)，吳經(jīng)理卻稱其工地出了事故，現(xiàn)在沒有錢，剩下的1300元便不給小桑了。小馬很不解：“出事故又不是因?yàn)槲遗训脑颍趺茨芸丝鬯墓べY??！”
相關(guān)負(fù)責(zé)人“玩隱身”
隨后，記者登錄58同城網(wǎng)，卻沒有發(fā)現(xiàn)該裝飾公司發(fā)布的招聘信息。小馬稱可能由于時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，信息過(guò)期被刪除了。記者在百度搜索時(shí)，只發(fā)現(xiàn)臨沂共創(chuàng)廣告裝飾公司曾經(jīng)在2009年發(fā)布過(guò)招聘信息，也早已過(guò)期。記者按照小馬提供的手機(jī)號(hào)聯(lián)系該吳姓經(jīng)理時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)其兩個(gè)手機(jī)號(hào)一個(gè)提示關(guān)機(jī)，另一個(gè)則無(wú)人接聽。
蘭山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)：暑假工難界定
就小桑的遭遇，記者咨詢了臨沂市蘭山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。監(jiān)察大隊(duì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，按照《勞動(dòng)法》，像小桑這樣的暑假工不屬于勞動(dòng)者的范疇，不屬于勞動(dòng)關(guān)系。該負(fù)責(zé)人稱如果小桑有相關(guān)的勞動(dòng)協(xié)議，可以到人民法院起訴該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。
據(jù)了解，《勞動(dòng)法》對(duì)在校生短期兼職沒有界定，在校大學(xué)生短期兼職不能說(shuō)是勞動(dòng)關(guān)系，只能算是短期的雇傭關(guān)系。這些大學(xué)生當(dāng)時(shí)沒有簽訂協(xié)議，不能確定勞動(dòng)關(guān)系，只能通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者人民法院首先明確勞動(dòng)關(guān)系。
記者咨詢相關(guān)專家得知，在校生從事短期工作時(shí)，應(yīng)該簽訂協(xié)議，在協(xié)議中具體確定工種、工資情況。如果沒有及時(shí)簽協(xié)議，可以找到負(fù)責(zé)人，通過(guò)“欠條”等形式掌握其欠款證據(jù)。如果企業(yè)惡意拖欠工資，可以通過(guò)協(xié)議或企業(yè)欠款憑證來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
律師：提成與工資必須支付
對(duì)此，記者采訪了臨沂山東正格律師事務(wù)所蔣律師。蔣律師稱，該公司負(fù)責(zé)人的這種行為是違法的。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，小桑跟共創(chuàng)廣告裝飾公司如果存在口頭協(xié)議，并且小桑又能提供曾經(jīng)在該公司工作的相關(guān)證明，那么小桑與該公司就存在勞務(wù)關(guān)系。如果小桑沒有干夠一個(gè)月的話，她可以拿到二十天的基本工資總額的三分之二，而提成部分則須全額支付。也就是說(shuō)吳經(jīng)理不僅要支付剩余1300元提成，而且還要支付大約800元的基本工資。另外，蔣律師建議小?？梢缘絼趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴或到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)法律的途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。
對(duì)于大學(xué)生如何在從事短期兼職過(guò)程中維護(hù)自己的合法權(quán)益，蔣律師建議應(yīng)該以防范為主，真正出現(xiàn)拖欠工資等問題時(shí)要勇敢維權(quán)。在工作之前一定要簽協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容主要包括雙方當(dāng)事人，工作的具體時(shí)間、地點(diǎn)，工資計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間和方式等。當(dāng)出現(xiàn)工資拖欠等問題時(shí)，學(xué)生們要積極維權(quán)，可以首先和雇主協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以找勞動(dòng)保障部門和工商行政部門等有關(guān)行政部門，學(xué)生也可以利用法律手段，尋求司法部門幫助，如果情節(jié)嚴(yán)重，有關(guān)行政部門可以對(duì)企業(yè)采取一定的行政處罰手段。
對(duì)于此事，本網(wǎng)將予以持續(xù)關(guān)注。ll
(責(zé)任編輯：韓筱)
