讓科技創(chuàng)新動(dòng)力澎湃才是創(chuàng)新發(fā)展的“核心動(dòng)力”
大眾網(wǎng)臨沂訊 科技是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是第一驅(qū)動(dòng)力。在臨沂面臨轉(zhuǎn)調(diào)、趕超雙重任務(wù),實(shí)現(xiàn)好中求快‘過四五’、富民增收‘雙翻番’和縣域經(jīng)濟(jì)‘三年倍增’計(jì)劃的新時(shí)期,科技創(chuàng)新具有極其重要的意義。11月1日召開的臨沂市科技創(chuàng)新大會(huì)是我市在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越趕超的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議,吹響了臨沂科技創(chuàng)新的新號角。
科技創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的首要推動(dòng)力。大力提高科技創(chuàng)新能力能夠推動(dòng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,能夠培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、搶占未來發(fā)展制高點(diǎn),是科技事業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過搭建創(chuàng)新“平臺(tái)”,引進(jìn)創(chuàng)新“智腦”,大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,可著力提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)的核心競爭力,促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密融合,通過科技創(chuàng)新為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入活力和動(dòng)力。
硅谷是美國創(chuàng)新成功的縮影。硅谷成為世界各國發(fā)展高科技的“樣板”、高技術(shù)的麥加圣地、“創(chuàng)新思想和技術(shù)冒險(xiǎn)者的天堂”。有人甚至認(rèn)為,“文藝復(fù)興之后所發(fā)生的全部事件中,對世界影響最大的莫過于硅谷的技術(shù)。”那么,硅谷成功的奧秘是什么?長期研究硅谷特征的伯克利加州大學(xué)教授薩克森尼安指出,“僅僅擁有硅谷的基本因素并不意味著就能創(chuàng)造出該地區(qū)具有的那種活力。事實(shí)證明,那種認(rèn)為‘科學(xué)園區(qū)+風(fēng)險(xiǎn)投資+幾所大學(xué)=硅谷’的觀點(diǎn)是完全錯(cuò)誤的。”美國《商業(yè)周刊》一篇題為《克隆硅谷最寶貴的東西》的文章說:“硅谷成功的訣竅不在硅片之中。不是快速芯片,不是奇妙的電腦游戲,也不是供查找數(shù)據(jù)使用的技術(shù)深?yuàn)W的軟件。硅谷成功的秘訣甚至也不在電視上、雜志中以及廣告牌上大量出現(xiàn)的網(wǎng)址……歸根到底,還是那個(gè)定義模糊、然而卻是極為重要的因素:企業(yè)文化”?;ㄙM(fèi)8年時(shí)間記錄生活在硅谷的成千上萬人的觀點(diǎn)和習(xí)慣的圣荷塞大學(xué)人類學(xué)中心主任達(dá)拉和他的同事也得到同樣的結(jié)論:“硅谷已經(jīng)造就出一種獨(dú)特的文化”。
硅谷成功的奧秘,用我們的話來說,是因?yàn)樗幸粋€(gè)良好的文化生態(tài)系統(tǒng)。在這個(gè)文化生態(tài)系統(tǒng)下,大大有利于創(chuàng)新和人才的成長。世界各國優(yōu)秀的年輕科技人才把技術(shù)和產(chǎn)品帶到硅谷播種、生根、開花結(jié)果。硅谷不只是使泥土變成黃金,變成資本,更使它變成智能。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要靠技術(shù),技術(shù)要靠人才。人才靠創(chuàng)新,靠思想。只有營造一個(gè)可以發(fā)揮個(gè)人作用的良好文化生態(tài)環(huán)境,人才的創(chuàng)造力才能得到展現(xiàn)和噴涌。要實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新必須推動(dòng)科技創(chuàng)新動(dòng)力澎湃,只有如此,才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的“核心動(dòng)力”。
讓科技創(chuàng)新動(dòng)力澎湃必須高度重視培養(yǎng)“人才”群體??萍际堑谝簧a(chǎn)力,人才是第一資源??萍紕?chuàng)新離不開人才。必須創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,建立學(xué)校教育和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、內(nèi)部培養(yǎng)和交流合作相銜接的開放式培養(yǎng)體系,依托重大科研和建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、科研基地、國際學(xué)術(shù)交流合作項(xiàng)目,造就更多領(lǐng)軍人物,培育大量骨干人才,形成一批創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要積極引進(jìn)人才。建立健全靈活多樣的引進(jìn)政策,完善柔性引才引智機(jī)制,重點(diǎn)引進(jìn)具有世界或國內(nèi)一流水平的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,著力引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的緊缺急需人才,讓更多的人才服務(wù)臨沂經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。要充分使用人才。破除論資排輩、求全責(zé)備觀念,建立健全科技人才評價(jià)指標(biāo)體系和選拔任用機(jī)制,積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供平臺(tái)和條件,促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才,讓優(yōu)秀人才脫穎而出。
讓科技創(chuàng)新動(dòng)力澎湃必須必須搭建創(chuàng)新“平臺(tái)”。“搭臺(tái)”是占領(lǐng)自主創(chuàng)新高地的基石。企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體,給他們搭好“戲臺(tái)”,才能唱好自主創(chuàng)新這臺(tái)“大戲”。 激活科技創(chuàng)新動(dòng)力,要加快建立以企業(yè)為主體,市場為導(dǎo)向,產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,關(guān)鍵是要推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合,構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。通過牽線搭橋做好服務(wù),讓企業(yè)與科研院所對接,“借腦”“借智”“問計(jì)”,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,拓展科技創(chuàng)新技術(shù)源、項(xiàng)目源和人才源。企業(yè)和高校、科研院所通過共建平臺(tái)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才交流等多種形式,建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系;聯(lián)合高校、科研院所實(shí)施科技計(jì)劃項(xiàng)目,帶動(dòng)專家教授參與項(xiàng)目研發(fā)并為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù),力爭突破一批產(chǎn)業(yè)共性和關(guān)鍵技術(shù)。通過高新區(qū)、科技園、軟件園等一批綜合科技園區(qū),以及特色產(chǎn)業(yè)基地和創(chuàng)新專業(yè)鎮(zhèn),充分發(fā)揮集聚效應(yīng),成為企業(yè)自主創(chuàng)新的主要載體。
讓科技創(chuàng)新動(dòng)力澎湃必須提供“保姆式”服務(wù)。為了使科技創(chuàng)新有一個(gè)更大的發(fā)展,取得更大的成就,我們必須致力于營造良好的環(huán)境,而良好環(huán)境的營造不是一蹴而就的。優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境會(huì)為推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新起到事半功倍的效果,要突出政府在科技創(chuàng)新中的主導(dǎo)地位,突出政策的導(dǎo)向、激勵(lì)和扶持作用,努力形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向,并實(shí)施重獎(jiǎng)激勵(lì)制度。通過每年開展評選“科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)”、市級“領(lǐng)軍人才”等方式增加崗位津貼,加大科研資助經(jīng)費(fèi)。加快建設(shè)科技創(chuàng)新中心建設(shè),打造成高層次人才聚集、高端技術(shù)項(xiàng)目匯集、產(chǎn)學(xué)研用密集、在國內(nèi)有重要影響的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心區(qū),為企業(yè)和人才提供科研服務(wù)、政府服務(wù)和社會(huì)服務(wù)三大類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。同時(shí),加快創(chuàng)建科技企業(yè)孵化器,為初創(chuàng)期科技型企業(yè)提供“保姆式”服務(wù),全力支持企業(yè)科技創(chuàng)新。為科技項(xiàng)目審批、收費(fèi),實(shí)行并聯(lián)審批、集中辦理,開辟綠色通道。(王永生)
(責(zé)任編輯:李龍)