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臨沂今年將全面推行農(nóng)村衛(wèi)生鄉(xiāng)村一體管理模式(2)

2013-04-09 08:44 作者:朱建豐 來(lái)源:大眾網(wǎng)臨沂站
五位一體鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理模式受高度評(píng)價(jià) 沂南模式將在全省推廣 4月3日,省衛(wèi)生廳廳長(zhǎng)劉奇帶領(lǐng)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人,專(zhuān)程來(lái)沂南縣調(diào)研農(nóng)村衛(wèi)生一體管理工作
     

      “五位一體”鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理模式受高度評(píng)價(jià)

      “沂南模式”將在全省推廣

      4月3日,省衛(wèi)生廳廳長(zhǎng)劉奇帶領(lǐng)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人,專(zhuān)程來(lái)沂南縣調(diào)研農(nóng)村衛(wèi)生一體管理工作,對(duì)沂南縣鄉(xiāng)村一體管理模式給予了高度評(píng)價(jià)。劉奇指出:“沂南縣農(nóng)村衛(wèi)生鄉(xiāng)村一體管理辦法很好,目標(biāo)和路子對(duì)頭,解決了很多問(wèn)題,要認(rèn)真總結(jié)并在全省推廣,努力探索建立有中國(guó)特色的新型農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系。”

      據(jù)沂南縣衛(wèi)生局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,該縣形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室“行政統(tǒng)一管理,人員統(tǒng)一調(diào)配,業(yè)務(wù)統(tǒng)一考核,工資統(tǒng)一發(fā)放,養(yǎng)老金統(tǒng)一繳納”的鄉(xiāng)村一體融合管理模式。針對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問(wèn)題,2009年沂南縣采取由參保個(gè)人和衛(wèi)生院共同分擔(dān)繳費(fèi)的做法,為符合參保條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。凡是繳費(fèi)年限連續(xù)滿(mǎn)15年及以上并達(dá)到法定退休年齡的鄉(xiāng)村醫(yī)生,均可辦理退休手續(xù),享受?chē)?guó)家規(guī)定的企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。截至2012年12月31日,沂南縣共為鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金3381萬(wàn)元,為233名鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理了退休手續(xù),解除了他們的后顧之憂(yōu)。

      此外,沂南縣打破原有科室設(shè)置和身份的限制,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室所有人員分為衛(wèi)生院科室和鄉(xiāng)村一體服務(wù)團(tuán)隊(duì)兩個(gè)崗位。對(duì)衛(wèi)生院人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行優(yōu)化組合,競(jìng)爭(zhēng)上崗,雙向選擇。衛(wèi)生院職工可以競(jìng)聘到衛(wèi)生室,有執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生可競(jìng)聘到衛(wèi)生院。

      通過(guò)競(jìng)聘,全縣共有57名鄉(xiāng)村醫(yī)生競(jìng)聘到衛(wèi)生院,有8名衛(wèi)生院職工到村衛(wèi)生室工作,有2名鄉(xiāng)村醫(yī)生競(jìng)聘為團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),有42人待崗培訓(xùn)。此外,打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人員身份限制,實(shí)行團(tuán)隊(duì)管理,共同承擔(dān)基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)職能。

      在績(jī)效考核方面,沂南縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部實(shí)行績(jī)效工資,體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性。將衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)收入和上級(jí)補(bǔ)助資金作為一個(gè)整體,統(tǒng)一制定具體考核辦法,由衛(wèi)生院統(tǒng)一組織實(shí)施考核和分配。在對(duì)個(gè)人的績(jī)效考核中,打破了原有檔案工資的限制,工資總額與醫(yī)院當(dāng)月業(yè)務(wù)收支結(jié)余掛鉤。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生室門(mén)診人次和衛(wèi)生院、衛(wèi)生室雙向轉(zhuǎn)診的考核,鼓勵(lì)衛(wèi)生室及時(shí)將超出自身服務(wù)能力的患者轉(zhuǎn)入衛(wèi)生院診治,最大限度地保證患者利益。

    2012年,沂南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)16.37%,其中醫(yī)療收入同比增長(zhǎng)56.37%;鄉(xiāng)村醫(yī)生月人均工資扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)金后達(dá)到2000元,部分衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生工資突破3000元。(責(zé)任編輯:白曉偉)

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