臨沂建立骨干企業(yè)困難和問(wèn)題解決平臺(tái)

　　根據(jù)該辦法，市政府確定建立骨干企業(yè)困難和問(wèn)題解決平臺(tái)，由市骨干企業(yè)培植工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱“市骨干辦”)具體負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，按照“信息收集、分類處理、跟蹤調(diào)度、辦結(jié)銷號(hào)”的閉環(huán)式工作機(jī)制運(yùn)行。

　　建立網(wǎng)絡(luò)：市骨干辦下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組和10個(gè)幫扶聯(lián)系組，每個(gè)幫扶聯(lián)系組確定1名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與幫扶聯(lián)系企業(yè)對(duì)接。每戶骨干企業(yè)確定1名信息員，負(fù)責(zé)與市骨干辦對(duì)接。信息收集：幫扶聯(lián)系組每月到幫扶企業(yè)不少于2次、到聯(lián)系企業(yè)不少于1次，聽(tīng)取企業(yè)情況介紹，及時(shí)收集企業(yè)反映的困難和問(wèn)題信息；骨干企業(yè)也可隨時(shí)通過(guò)信息員向市骨干辦聯(lián)絡(luò)員報(bào)送困難和問(wèn)題信息；綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)登記備案。分類處理：綜合協(xié)調(diào)組對(duì)幫扶聯(lián)系組報(bào)送的信息及時(shí)匯總梳理，并提出處理意見(jiàn)；經(jīng)市骨干辦集體研究后，將《骨干企業(yè)困難和問(wèn)題處置單》發(fā)送責(zé)任縣區(qū)或市直有關(guān)部門，提出辦理要求。跟蹤調(diào)度：幫扶聯(lián)系組及時(shí)跟蹤調(diào)度困難問(wèn)題辦理進(jìn)度，每周至少1次向綜合協(xié)調(diào)組報(bào)送情況；綜合協(xié)調(diào)組匯總后，以簡(jiǎn)報(bào)形式予以通報(bào)。辦結(jié)銷號(hào)：困難和問(wèn)題辦結(jié)后，責(zé)任單位要及時(shí)將《骨干企業(yè)困難和問(wèn)題辦結(jié)情況反饋表》報(bào)送市骨干辦；經(jīng)幫扶聯(lián)系組現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、企業(yè)書(shū)面確認(rèn)后，報(bào)綜合協(xié)調(diào)組予以銷號(hào)；對(duì)確有困難，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能解決的困難和問(wèn)題，責(zé)任單位應(yīng)向市骨干辦出具書(shū)面說(shuō)明，市骨干辦匯總上報(bào)市政府協(xié)調(diào)解決。

　　市政府每月召開(kāi)1次專題會(huì)議，研究協(xié)調(diào)解決骨干企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。市政府每季度召開(kāi)1次推進(jìn)會(huì)議，集中研究解決重大問(wèn)題，安排部署下步工作。對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入過(guò)50億元企業(yè)反映的緊急問(wèn)題，市政府隨時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議研究解決。市骨干辦定期通報(bào)困難和問(wèn)題解決情況，年終市政府對(duì)責(zé)任單位工作完成情況進(jìn)行考核，納入骨干企業(yè)培植工作考核的重要內(nèi)容。