臨沂建立骨干企業(yè)困難和問題解決平臺

　　根據該辦法，市政府確定建立骨干企業(yè)困難和問題解決平臺，由市骨干企業(yè)培植工作領導小組辦公室(簡稱“市骨干辦”)具體負責平臺的日常運轉，按照“信息收集、分類處理、跟蹤調度、辦結銷號”的閉環(huán)式工作機制運行。

　　建立網絡：市骨干辦下設綜合協(xié)調組和10個幫扶聯系組，每個幫扶聯系組確定1名聯絡員，負責與幫扶聯系企業(yè)對接。每戶骨干企業(yè)確定1名信息員，負責與市骨干辦對接。信息收集：幫扶聯系組每月到幫扶企業(yè)不少于2次、到聯系企業(yè)不少于1次，聽取企業(yè)情況介紹，及時收集企業(yè)反映的困難和問題信息；骨干企業(yè)也可隨時通過信息員向市骨干辦聯絡員報送困難和問題信息；綜合協(xié)調組負責登記備案。分類處理：綜合協(xié)調組對幫扶聯系組報送的信息及時匯總梳理，并提出處理意見；經市骨干辦集體研究后，將《骨干企業(yè)困難和問題處置單》發(fā)送責任縣區(qū)或市直有關部門，提出辦理要求。跟蹤調度：幫扶聯系組及時跟蹤調度困難問題辦理進度，每周至少1次向綜合協(xié)調組報送情況；綜合協(xié)調組匯總后，以簡報形式予以通報。辦結銷號：困難和問題辦結后，責任單位要及時將《骨干企業(yè)困難和問題辦結情況反饋表》報送市骨干辦；經幫扶聯系組現場核實、企業(yè)書面確認后，報綜合協(xié)調組予以銷號；對確有困難，在規(guī)定時限內未能解決的困難和問題，責任單位應向市骨干辦出具書面說明，市骨干辦匯總上報市政府協(xié)調解決。

　　市政府每月召開1次專題會議，研究協(xié)調解決骨干企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。市政府每季度召開1次推進會議，集中研究解決重大問題，安排部署下步工作。對主營業(yè)務收入過50億元企業(yè)反映的緊急問題，市政府隨時召開專題會議研究解決。市骨干辦定期通報困難和問題解決情況，年終市政府對責任單位工作完成情況進行考核，納入骨干企業(yè)培植工作考核的重要內容。