新聞熱線:0539-7037770

通訊員qq群:205620460

大眾報業(yè)集團主辦

當(dāng)前位置：首頁>臨沂新聞

臨沂發(fā)布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線 最低漲4%

2014年08月15日 07:45:00 作者：付茜 來源：大眾網(wǎng)-沂蒙晚報
為加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，建立健全企業(yè)工資合理增長機制，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上，合理安排工資增長，日前臨沂市政府發(fā)布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

    　　為加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，建立健全企業(yè)工資合理增長機制，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上，合理安排工資增長，日前臨沂市政府發(fā)布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

    　　我市以2013年全市城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工平均工資44373元為基數(shù)，確定2014年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線為：企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為12%；企業(yè)職工貨幣工資增長上線(預(yù)警線)為20%；企業(yè)職工貨幣工資增長下線為4%。

    　　市政府要求，各縣區(qū)要按照“政府主導(dǎo)、多方協(xié)同、企業(yè)落實”的原則，加強對企業(yè)落實工資指導(dǎo)線的政策指導(dǎo)和督促檢查，引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真落實國家工資宏觀調(diào)控政策，推動企業(yè)職工工資隨經(jīng)濟效益提高適度增長。要加強對企業(yè)工資分配的動態(tài)監(jiān)控，依法及時處理違反企業(yè)工資法律法規(guī)政策的行為，切實維護勞動者的勞動報酬權(quán)益。

    　　各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，與職工進行集體協(xié)商，制定貫徹工資指導(dǎo)線實施方案，并按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案。(記者付茜 實習(xí)生陸秋蒙)

    (初審編輯：孫貴坤   責(zé)任編輯：李龍)
手機快拍二維碼 用手機閱讀分享此新聞
大眾網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明
1、大眾網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。未經(jīng)大眾網(wǎng)的書面許可，任何其他個人或組織均不得以任何形式將大眾網(wǎng)的各項資源轉(zhuǎn)載、復(fù)制、編輯或發(fā)布使用于其他任何場合；不得把其中任何形式的資訊散發(fā)給其他方，不可把這些信息在其他的服務(wù)器或文檔中作鏡像復(fù)制或保存；不得修改或再使用大眾網(wǎng)的任何資源。若有意轉(zhuǎn)載本站信息資料，必需取得大眾網(wǎng)書面授權(quán)。
2、已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并注明“來源：大眾網(wǎng)”。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
3、凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非大眾網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。本網(wǎng)轉(zhuǎn)載其他媒體之稿件，意在為公眾提供免費服務(wù)。如稿件版權(quán)單位或個人不想在本網(wǎng)發(fā)布，可與本網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。
4、如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請30日內(nèi)進行。