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“超長工作周”2013年將多次上演 “坑爹假期”網(wǎng)友直呼“休不起”(3)

2013-01-11 09:41 作者：未知 來源：中國新聞網(wǎng)
節(jié)假日安排涉嫌違反勞動法？專家呼吁應(yīng)更加人性化 有別與往年的假期安排，今年國人共面臨1個連續(xù)8天上班和3個連續(xù)7天上班的特殊情形。2013年放假調(diào)休

    　　節(jié)假日安排涉嫌違反勞動法？專家呼吁應(yīng)更加人性化

    　　有別與往年的假期安排，今年國人共面臨1個“連續(xù)8天上班”和3個“連續(xù)7天上班”的特殊情形。2013年放假調(diào)休方案剛一出爐就曾飽受爭議，有律師更以行動抗議，向國務(wù)院辦公廳上書，稱此安排有違勞動法相關(guān)規(guī)定。

    　　《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條則規(guī)定：職工每日工作8小時、每周工作40小時。

    　　該律師指出，根據(jù)此規(guī)定，一般情況下勞動者每周只工作5天，特定情形下用人單位也必須保證勞動者每周至少有一次24小時不間斷的休息。

    　　基于此，他認為，勞動節(jié)和端午節(jié)之前的這兩個“連續(xù)7天上班”，都是星期一到星期日的一周之內(nèi)。如此一周之內(nèi)7天連續(xù)上班，顯然是置用人單位涉嫌違反勞動法第三十八條之境地，勞動者則因此而被剝奪每周至少休息一日的法定休息權(quán)利。(責任編輯：江志宇)


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