富士康女員工被性騷擾 低頭流淚忍受不敢離崗(2)

 

B培訓

女員工被性騷擾，低頭流淚忍受

    近6萬人的大廠，員工之間能否正常交流是個問題，廠區(qū)設立了心理疏導室，在新員工接受培訓的時候，其中有一項培訓內(nèi)容便是關于性騷擾的，因為廠區(qū)的主要員工是青少年。

記者在進廠后的第二天，在正在接受工作內(nèi)容培訓的工人中看到了這樣一幕：

    員工在接受工作內(nèi)容培訓的時候要坐在一起，一排十來人坐一起。就在記者的右手邊四五米處坐了1個年紀大概在18歲左右的女員工，而隔著她坐著3個年紀20歲出頭的男員工。剛開始并沒有什么，但是隨著氣氛逐漸熱鬧起來以后，坐在記者右手旁邊的一個員工對記者說：“你看，那邊那個女孩哭了。”記者順著他所指的方向看過去，記者看到就在離記者右手四五米遠的地方的那個女孩眼圈紅紅的，不斷用手擦著眼淚，旁邊坐著3個男員工一直在不停地說著什么。記者好奇，問旁邊的男員工道：“她為什么哭??？是累了？”那個男員工說：“不是，是被那幾個男的欺負哭的，你聽一聽他們幾個男的在跟那個女的說什么呢。”

    記者靠近了那些員工，那3個男員工正在圍著那個女員工說著一些不堪入耳的詞語以及誘導性的話題，不管那位女員工如何躲避，記者看到那位女員工從起先的位置想漸漸地躲開那幾個男員工，把凳子移動了好幾次，但還是沒有效果，對于這個女員工的表情，這3個男員工顯然并沒有理會，而是圍著女員工繼續(xù)著他們淫穢的話題與挑逗性的玩笑，面對這樣的言語性騷擾，這位女員工只能默默地流淚，而不敢離開，因為一旦離開會被記過。

    當初提醒記者的旁邊的那一個員工也聽得比較尷尬，有時候會沖著記者發(fā)出一個尷尬的笑，但是他說，“像這種情況經(jīng)常會有，她只是剛來不太習慣。”