臨沂大學(xué)八處長(zhǎng)辭官當(dāng)教授 特聘崗位禁任正處

　　為引導(dǎo)專家、教授深入教學(xué)科研一線,從而提高學(xué)校的學(xué)術(shù)水平,臨沂大學(xué)近日在新一輪專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘中,大幅度提高教授崗位的待遇,吸引了8位具有正高職稱的在職處長(zhǎng)“辭官?gòu)慕?rdquo;,一心一意當(dāng)起了教授。
　　據(jù)了解,臨沂大學(xué)此次專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘,以“導(dǎo)向教學(xué)、導(dǎo)向科研、導(dǎo)向高層次人才”為基本原則,為引導(dǎo)高層次、高職稱、高學(xué)歷人才轉(zhuǎn)向教學(xué)和科研一線,大幅提高了教授的津貼待遇。學(xué)校政策規(guī)定,教授最末位四級(jí)崗,其津貼每月要比“處長(zhǎng)”多20%,教授三級(jí)崗每月津貼則比“處長(zhǎng)”多40%。而特聘教授二級(jí)崗位,其崗位津貼又是教授四級(jí)崗位的5倍左右。特聘教授一級(jí)崗位的津貼,根據(jù)貢獻(xiàn)大小,教授一般可以拿到150萬(wàn)—200萬(wàn)元。對(duì)于貢獻(xiàn)特別突出者,還贈(zèng)送價(jià)值300萬(wàn)元的別墅一套。
　　除此之外,該校在很多專業(yè)性較強(qiáng)的行政崗位上,以前規(guī)定可以“雙肩挑”,但在這次專業(yè)技術(shù)競(jìng)聘中,學(xué)校規(guī)定,凡擔(dān)任教授特聘崗位者,一律不能擔(dān)任正處級(jí)行政職務(wù),以保證教授有足夠的時(shí)間和精力投入到教學(xué)科研中。
　　已經(jīng)在正處級(jí)崗位上干了12年,剛剛辭去社科處處長(zhǎng)職務(wù)的汲廣運(yùn)說(shuō),“我評(píng)上教授已經(jīng)7年了,但由于長(zhǎng)期從事繁忙的行政管理工作,很難有足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行深入的教學(xué)和科學(xué)研究。這次競(jìng)聘學(xué)校黨委出臺(tái)了導(dǎo)向教學(xué)和科研一線的優(yōu)厚政策,促使我下定決心轉(zhuǎn)崗。”
　　除了汲廣運(yùn)之外,這次辭官?gòu)慕痰倪€有教務(wù)處處長(zhǎng)、科技處處長(zhǎng)、紀(jì)委副書記(正處)、資源環(huán)境學(xué)院院長(zhǎng)、汽車學(xué)院院長(zhǎng)等,這8位教授是該校歷史上首批主動(dòng)請(qǐng)辭正處級(jí)職務(wù)的。
　　針對(duì)這次崗位競(jìng)聘,臨沂大學(xué)黨委書記丁鳳云認(rèn)為,“學(xué)校目前的首要任務(wù)是內(nèi)涵提升,而人才是最大的瓶頸,徹底打破‘官本位’思想,重新回歸‘學(xué)本位’,讓專家、教授深入教學(xué)科研一線,臨沂大學(xué)才會(huì)大有希望。”
教授三級(jí)崗位　須有兩項(xiàng)以上專利
　　雖然有著豐厚的待遇,但辭官之后的教授也面臨著更大的挑戰(zhàn)。記者了解到,教授們要想拿到崗位津貼并非易事。
　　以教授三級(jí)崗位為例,臨沂大學(xué)規(guī)定,任期內(nèi)必須獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)?lì)~定位次或者二等獎(jiǎng)前五位,獲得國(guó)家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)?lì)~定位次或者一等獎(jiǎng)前五位,獲得全國(guó)高?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)前五位或者二等獎(jiǎng)前三位或三等獎(jiǎng)首位；或者首位發(fā)明專利2項(xiàng)以上,并在實(shí)踐中推廣應(yīng)用,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值1000萬(wàn)元以上等。
　　　　本報(bào)臨沂11月25日訊(記者　高祥　通訊員　王煥全)