人社部:公務員養(yǎng)老金并軌方案尚無定論

　　本報訊（記者 解麗）昨日，有媒體發(fā)布消息，人力社保部已經(jīng)完成公務員養(yǎng)老金并軌方案的制訂，目前進入論證階段。其核心內容是根據(jù)公務員的工齡進行一系列計算來確定如何補齊養(yǎng)老保險。

　　對此，人力社保部相關負責人表示，公務員養(yǎng)老金并軌方案還在討論中，并沒有定論，所謂“公務員養(yǎng)老金將按工齡補齊保險”只是其中一個意見和觀點。

　　昨日，有媒體發(fā)布消息，人社部已經(jīng)完成養(yǎng)老金并軌方案的制訂，目前進入論證階段，其核心內容之一是根據(jù)公務員的現(xiàn)有工齡，經(jīng)過計算補齊相應的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，以便成功并入到社會養(yǎng)老保險中。同時，該報道還指出，在公務員養(yǎng)老金并軌方案出臺后，養(yǎng)老保險補齊的年限至少為15年，需要補齊的社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金將形成龐大的支出，而目前公務員退休金全部由國家財政支出。

　　對此，人力社保部相關負責人表示，上述說法并不準確，“據(jù)我所知，并軌方案還沒進入程序，具體的時間表也沒有”。

　　對于按工齡補齊保險一說，該負責人說，僅為一個意見和觀點，并無定論。像公務員養(yǎng)老金并軌方案這類涉及全民的政策方案，肯定是要經(jīng)歷公開征求意見的過程。首先各部門要對此方案進行充分討論、征求意見，等到修改得差不多，再提交國務院審定。國務院原則同意通過后，還要在一定范圍內公開征求意見。