臨沂市級勞模4年評一次 每年20萬幫扶困難勞模

     臨沂市政府近日出臺了《關于進一步加強勞動模范評選管理工作的意見》，從勞模評選，提高勞模管理水平，嚴格落實勞模待遇和發(fā)揮勞模示范引領作用等四個方面，對勞模管理工作進行規(guī)范。該辦法自今年1月1日起施行。

　　根據《意見》，市級勞動模范評選每4年組織一次。評選原則堅持優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫，注重評選長期工作在生產、科研一線的先進人物，確保一線職工達到一定比例，堅持面向社會各個階層，注重把各行各業(yè)、各種經濟組織中的先進人物評選出來。

　　《意見》要求落實對勞模的獎勵機制。堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則，以精神鼓勵為主。獲得市勞動模范稱號的給予一次性3000元獎勵，經費由市財政列支。實行勞模崗位津貼制度，在崗全國勞動模范每月200元、省部級每月100元、市級每月80元，所需資金由勞模所在單位支付。

　　該《意見》還明確，建立困難勞模幫扶機制和勞模退出機制。自2015年起，市財政整合利用現有資金，每年預算安排20萬元，專項用于困難勞模生活救助。各縣(區(qū)、開發(fā)區(qū))也要建立相應的勞模困難幫扶資金，并嚴格落實到位。

　　對于退休勞模，省部級以上勞模榮譽津貼政策按照魯政辦字〔2014〕103號文件規(guī)定執(zhí)行。市級勞模離退休后，勞模榮譽津貼標準每人每月120元；向年滿60周歲的市級農民勞模發(fā)放同等標準榮譽津貼。(記者 劉遙)