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年輕公務員遭遇"成長的煩惱" 患新"三高癥"

2013年06月03日 11:35 作者: 來源:中國廣播網(wǎng)
據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道,近年來,公務員隊伍日益年輕化。據(jù)統(tǒng)計,35歲以下年輕公務員已占到公務員總數(shù)的26%。然而,他們的工作和生活,也面臨“成長的煩惱”,換上了患上了新三高癥。
        中廣網(wǎng)北京6月3日消息 據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道,近年來,公務員隊伍日益年輕化。據(jù)統(tǒng)計,35歲以下年輕公務員已占到公務員總數(shù)的26%。然而,他們的工作和生活,也面臨“成長的煩惱”,換上了患上了新三高癥。

      原來公務員高地位、高穩(wěn)定、高收入,現(xiàn)在年輕公務員,尤其是基層的公務員就倍感自己患上了一個“新三高”。什么是“新三高”?就是生活高壓、工作高壓、輿論高壓。

      首先工作高壓,加班是常態(tài)化。今年28歲的湖北的基層公務員黃某說,他剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時候,覺得自己是個大學生,做基層工作綽綽有余。但是工作半年以后,他發(fā)現(xiàn)情況不是他所想象的。他一個人要負責鎮(zhèn)上的人事、紀檢等八項工作,白天要走村串戶的了解情況,晚上要整理核對資料,他時刻覺得自己的神經(jīng)都是很緊張的,忙不開身,恨不得伸出八只手來。

      與此同時,青年公務員也覺得認為面臨不斷的上漲的房價、物價,有一種囊中羞澀的尷尬,這是生產(chǎn)的壓力。工作三年小陳他很失落,他現(xiàn)在的崗位已經(jīng)不分福利房了,他付不起房子的首付,相親20多次都沒有成功。

      另外,現(xiàn)在群眾對公務員的要求也高。年輕公務員同時面臨高壓力,他們也覺得不好受,這就是他們的新三高。

    (責任編輯:趙國秀)
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