CBA半職業(yè)裁判僅18人 青黃不接導(dǎo)致執(zhí)法水平低

　　中新網(wǎng)北京1月14日電(王牧青) CBA常規(guī)賽過半，全明星周末即將到來，值此時間節(jié)點，針對屢次出現(xiàn)的裁判風(fēng)波，CBA聯(lián)賽辦公室負責(zé)人表示，如今，CBA聯(lián)賽的裁判人才體系出現(xiàn)青黃不接，直接導(dǎo)致裁判員吹罰水平較低。

　　對粗野動作加大處罰力度 考慮設(shè)裁判黑名單

　　幾乎每輪CBA聯(lián)賽，都會出現(xiàn)大大小小的裁判爭議。越來越繁密的賽程，和每年遞增的成績壓力下，球員之間、教練員與裁判、甚至裁判與觀眾之間的摩擦開始出現(xiàn)。爭議的類型，從簡單的判罰尺度延伸至賽風(fēng)賽紀，乃至球場暴力。

　　聯(lián)賽辦公室一名負責(zé)人表示，針對裁判的業(yè)務(wù)能力，CBA每年都有專業(yè)的培訓(xùn)，通過視頻剪輯，對典型案例進行分析和講解。并且邀請來自歐洲和NBA的裁判來華培訓(xùn)，臨場分析問題。

　　“主管裁判工作的裁判小組和裁判工作辦公室，已經(jīng)對很多問題做出了指導(dǎo)性意見：對于粗野動作、臟動作和壞動作，要加大杜絕力度。比如上腿，其實每個俱樂部都很反感，我們規(guī)定，如果防守球員伸腿，但沒與進攻球員發(fā)生身體接觸，判技術(shù)犯規(guī)；如果發(fā)生了接觸，至少是違反體育道德犯規(guī)，嚴重的直接取消比賽資格?！毕嚓P(guān)負責(zé)人說。

　　不過，這只解決了問題的一個方面，除了約束球員，如何在利益巨大的比賽面前約束裁判，同樣重要。據(jù)了解，CBA聯(lián)賽正在考慮新設(shè)“裁判黑名單”，這個議題，將提交18日的“CBA總經(jīng)理會議”進行討論。裁判的黑名單，主要針對裁判員的水平。“因為，如果裁判員自己出現(xiàn)思想問題，就直接不能用了?！?/p>

　　半職業(yè)裁判只有18人 青黃不接導(dǎo)致水平低

　　本賽季，聯(lián)賽裁判辦公室的成立，被認為是籃協(xié)走向管辦分離的一次嘗試。一位籃協(xié)內(nèi)部人士直言：“裁判職業(yè)化一定是未來的方向，這個賽季，CBA裁判施行半職業(yè)管理，設(shè)立裁判管理委員會和辦公室，進行每輪裁判的選派和管理?！?/p>

　　本賽季，CBA聯(lián)賽一共有18名半職業(yè)裁判，他們幾乎要放棄自己的正常工作，投入到為期半年的CBA賽季執(zhí)法。相關(guān)負責(zé)人坦言：“關(guān)于職業(yè)裁判建設(shè)，確實有一定難度。我們做過調(diào)查和摸底，大多數(shù)現(xiàn)役CBA裁對做職業(yè)裁判，存在顧慮。比如，職業(yè)聯(lián)賽能否提供足夠的經(jīng)費；放棄穩(wěn)定的工作后，自己未來的生活和工作能否得到足夠的保障和保險等等。從調(diào)研情況看，目前推出職業(yè)裁判時機仍不成熟?！?/p>

　　上賽季結(jié)束后，多名CBA資深老裁判因年齡離開賽場，改做技術(shù)代表。恰逢聯(lián)賽擴軍，比賽的數(shù)量和密度更高。原來，CBA裁判最多在連續(xù)執(zhí)法三輪后，就可以休息一輪，今年，有的裁判要連續(xù)吹7場球。因此，曾經(jīng)的裁判員退休年齡標準(不高于50周歲)被提高到55歲，但仍無法緩解裁判員人才青黃不接的現(xiàn)實。

　　以至于不少爭議出現(xiàn)時，人們的討論總是“CBA裁判如何如何”。這位負責(zé)人承認：“根本問題就是水平低，裁判隊伍的水平和聯(lián)賽水平有差距，斷層和新老交替，是很現(xiàn)實的問題。”

　　另外，本賽季CBA裁判員的酬金與他們的表現(xiàn)息息相關(guān)，裁判員的工作量和臨場表現(xiàn)，直接體現(xiàn)在收入上。以今年前20輪為樣本，所有CBA裁判中，判罰準確率最高的裁判可以做到97%的吹哨正確無誤，最低的裁判員是88%。另外，負責(zé)吹罰的比賽“出事”，裁判員也要有連帶責(zé)任。