編者按 “公務(wù)員”似乎一直是一個圍城，外面的人想進(jìn)來，他們看到的是福利待遇，體面安穩(wěn)；而里面的人想出來，因為不愿意忍受低工資，因為還有對更廣闊前途的向往。
編者按 “公務(wù)員”似乎一直是一個圍城，外面的人想進(jìn)來，他們看到的是福利待遇，體面安穩(wěn)；而里面的人想出來，因為不愿意忍受低工資，因為還有對更廣闊前途的向往。
有數(shù)據(jù)表明，政府/公共事業(yè)/非營利機(jī)構(gòu)行業(yè)的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%，近年來的公務(wù)員考試熱也有所降低。與1992年和2003年的公務(wù)員辭職潮相比，現(xiàn)在的離職現(xiàn)象能否成“潮”仍待觀察。無論如何，讓優(yōu)秀的人才自由流動，為他們施展才能提供制度保障，都是一個重大課題。
只待一紙批文，任明就將離開他工作了17個年頭的法院，成為一名律師。
任明是中部某地級市中院的一名副庭長，假如辭職成為律師，他的收入起碼要加一個“0”。
扔掉鐵飯碗，走到體制外，公務(wù)員辭職正越來越受關(guān)注。前不久，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2015春季人才流動分析報告》顯示，政府/公共事業(yè)/非營利機(jī)構(gòu)行業(yè)的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%，這讓人想到1992年和2003年的公務(wù)員辭職潮。
近年來，公務(wù)員這一曾經(jīng)象征著體面、穩(wěn)定和高福利的職業(yè)，正在發(fā)生一些微妙的變化。2015年的公務(wù)員考試，雖然招考人數(shù)刷新歷史紀(jì)錄，但是報名人數(shù)和平均競爭比都創(chuàng)下近5年來的新低。
幾年前，任明也曾動過離職的念頭。那時候，離職的想法幾乎遭到家人和所有朋友的反對，然而今年的辭職，迄今為止卻只有一個朋友反對。
雖然官員辭職的消息不時出現(xiàn)，但對于大多數(shù)一般事務(wù)性的公務(wù)員來說，離職能否成“潮”仍待觀察?！爱吘构珓?wù)員還是穩(wěn)定、體面，而且大部分非技術(shù)類的公務(wù)員辭職也不知道自己能做什么?！睋碛?000多個成員的“公務(wù)員辭職共勉群”QQ群主李志說。
好日子過去了
剛剛辭職的時候，毛平有些不習(xí)慣，“忽然之間沒上級、沒束縛了，不知道向誰匯報”。
辭職之前，毛平已經(jīng)在東部某市的家鄉(xiāng)做了十多年的公務(wù)員，是城建系統(tǒng)內(nèi)的一個副科級干部。這份職業(yè)曾帶給他體面、安穩(wěn)的生活，近年來，他的想法產(chǎn)生了一些變化，收入偏低，晉升無望，在體制內(nèi)要做點事情又很難，最終毛平選擇了離開，“最起碼收入會翻很多倍”。
毛平心中，值得懷念的公務(wù)員黃金時代還要追溯到他剛剛考上公務(wù)員的時候。那是2002年，當(dāng)時的毛平已經(jīng)在一家改制后的央企里工作超過10年。因為歷史負(fù)擔(dān)重，企業(yè)的收入很低，看著一茬茬的年輕人學(xué)會技術(shù)就選擇離開，毛平覺得前途無望，于是回老家考了公務(wù)員。
那正是公務(wù)員熱的前夜。1999年，中國高校開始擴(kuò)招，逐年增加的畢業(yè)生在日后逐步成為公務(wù)員考試的主力軍。雖然與正在崛起的外企白領(lǐng)和央企相比，公務(wù)員并未體現(xiàn)出十分明顯的優(yōu)勢，但穩(wěn)定和體面仍然讓公務(wù)員成為很多人的選擇。
公開數(shù)據(jù)顯示，從第一次公務(wù)員考試到2001年，參加考試的人數(shù)相對穩(wěn)定，報考總?cè)藬?shù)不足5萬。但2002年報考人數(shù)超過前幾年的總和。而自1996年實行辭退制度至2003年的8年間，全國公務(wù)員辭退率僅0.05%，人員流動率為1.25%，是中國“最穩(wěn)定的群體”。
“選擇考公務(wù)員的時候就是考慮穩(wěn)定，那時候考上公務(wù)員大家都很羨慕?！彪m然是從北京回到地方，毛平的收入?yún)s不降反升。他在北京的時候年收入六萬多元，在老家，算上各種福利補(bǔ)貼，還有招商引資的獎金，一年能達(dá)到十幾萬元。
公務(wù)員的工作讓毛平過上了安穩(wěn)而體面的生活?？忌瞎珓?wù)員的第二年，毛平還解決了副科級待遇，并很快買了房子，體制內(nèi)的身份也讓他覺得很有面子。雖然2008年的時候，陽光工資開始實行，諸如招商引資獎金這樣的收入被砍掉，但與金融危機(jī)中的企業(yè)相比，公務(wù)員“安穩(wěn)”的生活還是讓人覺得踏實。
2013年開始，事情起了變化?！鞍隧椧?guī)定”實施以來，公務(wù)員的隱性收入減少，強(qiáng)力反腐也波及了毛平所在的城市，這個經(jīng)歷過大拆大建的城市，數(shù)名重要官員落馬，城建系統(tǒng)看上去變得有些危險。
體制內(nèi)特有的一些壓力也讓他時常感到精神緊張。身在建設(shè)系統(tǒng)，他曾經(jīng)被委派負(fù)責(zé)過修補(bǔ)群眾的安置房，“可有些安置房，施工單位本身用料就有問題，不是你想做就能做好的”。有時候，毛平還要被派去做接待上訪者的工作，假如訪民鬧到領(lǐng)導(dǎo)那兒，他又要被批評一頓，“可這是我能解決的嗎？”
唯一穩(wěn)定沒變的就是基本工資和副科級了。毛平算了算，自己如今的年收入加起來只有8萬元左右，提拔似乎也沒什么指望，雖然對自己的專業(yè)能力有自信，可在毛平看來，升遷很多時候要看領(lǐng)導(dǎo)而不是專業(yè)。
先行者不斷出現(xiàn)，2013年年底，毛平提出辭職，沒能成功。2014年5月，毛平又一次提出辭職，這次他終于成功離開，“我們已經(jīng)四十幾歲了，再晚一些，真沒有出來的必要了”。
