工作近兩個月工資為啥老不發(fā)？

去年11月，市民張先生到一裝飾公司應(yīng)聘副總，工作不到兩個月，老板就以“最近活不忙”為由，讓張先生回家休假。等張先生回公司領(lǐng)取工資時，老板都以“再等等，不著急”為由拒絕支付工資。

據(jù)張先生說，2011年11月18日，他以公司副總的身份進入臨沂市星奧裝飾公司工作，老板說他是新來的，工資暫時按照每月5000元結(jié)算。“待遇都是和老板口頭協(xié)議的，沒有簽訂勞動合同。”

2012年1月4日，老板以現(xiàn)在沒什么活，不是很忙為由，讓張先生暫時回家休假。休假一個星期后，張先生聽同事說公司發(fā)工資了，但自己并沒接到領(lǐng)工資的通知。工作了快兩個月，公司拖欠自己約8000元錢，張先生便到公司找老板，老板表示先等等，別著急。

“后來我又去找老板，他還是說讓我等等。”張先生說，那時公司正在發(fā)過年的福利，名單上也沒有自己的名字，他感覺事情不大對勁。“老板要是不想用我，可以直接跟我說，這樣一直拖著，我也不能去找別的工作。”張先生說，年前他就向勞動監(jiān)察部門進行了投訴，并遞交了相關(guān)書面材料。

25日下午，記者聯(lián)系到該裝飾公司老板于先生。他告訴記者，張先生之前確實在他的公司干過，不過不是以副總的身份。“我們公司一般員工的試用期是1個月，副總的試用期是兩個月，試用期間是發(fā)放80%試用工資的。”對于記者提出該公司到底拖欠張先生多少工資時，于先生表示，他們會進行協(xié)商，隨后掛斷了電話。

記者又聯(lián)系到臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局。一名姓任的工作人員表示，他們已經(jīng)多次調(diào)解此事。“公司老板今天已經(jīng)送到局里4000元錢，我們會和張先生聯(lián)系，把這個錢交給他。”（zll）

記者 王曉