富士康工人再次罷工引發(fā)國際社會紛紛批評(2)

　　現(xiàn)場人員說，廠方要求工人派代表協(xié)商，13號全部工人都沒有上班。

　　富士康13號發(fā)表聲明指出，這一工廠并不是富士康科技集團所屬企業(yè)，實際上是富士康集團的供應鏈廠商之一，且大部分員工都已回到工作崗位。

　　此外，據(jù)內部人士透露，涉事的富士康公司在其招聘信息中稱，其基層員工月基本工資1600~2200元，能夠享受空調車間和食宿補貼。但據(jù)一位周姓員工說，公司所謂的“食宿補貼”是無中生有的事。真實情況是伙食很差，每天還要從工資中扣除每頓9元的餐費。公司也會從員工每個月的工資中扣除80元房費，缺少衛(wèi)生設施的宿舍情況糟糕，7人共擠一室是常態(tài)，有時甚至可能住進十來個人。

　　導火索：工作量與薪資的巨大反差

　　涉事的富士康公司在其招聘信息中稱，其基層員工月基本工資為1600~2200元，能夠享受空調車間和食宿補貼。

　　但據(jù)富士康內部員工反映，公司所謂的“食宿補貼”是無中生有的事。真實情況是伙食很差，每天還要從工資中扣除每頓9元的餐費。公司也會從員工每個月的工資中扣除80元房費，缺少衛(wèi)生設施的宿舍情況糟糕，7人共擠一室是常態(tài)，有時甚至可能住進十來個人。由于廠區(qū)很大，治安情況也讓人難以滿意，員工的代步工具經(jīng)常會被偷走。

　　據(jù)了解，富士康在中國大陸有近100萬雇員，但這家作為中國最大私有企業(yè)雇主的管理層一直為外界所詬病。2010年其在大陸工廠的一連串跳樓自殺事件和 2012年發(fā)生在其山西工廠的另一場騷亂，以及2012年下半年聯(lián)合中國地方政府強制學生進廠實習，引發(fā)國際社會紛紛批評鴻海的勞工政策。

    近日，富士康江西工廠千人罷工，起因緣于工人要求漲薪而未果，于是沖冠一怒、上街游行并阻路。這是富士康大陸工廠在一年時間內爆發(fā)的第三次嚴重罷工，作為國內典型的代工制造企業(yè)，富士康再一次為中國制造業(yè)轉型提供了醍醐灌頂?shù)姆疵娼滩?。如何廣泛利用智能自動的設備代替成本日益上升的人工模式，再次提上各制造工廠的議事日程。

(責任編輯：鄭政)