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華為年終獎(jiǎng)125億 平均每人可拿8.3萬元(5)

2013-01-23 14:17 作者: 來源:本網(wǎng)綜合
細(xì)究起來,嚴(yán)格說這125億并不一定完全是年終獎(jiǎng),因?yàn)槊贤碇壅f的是全年給員工發(fā)放獎(jiǎng)金,除非平時(shí)華為員工都不發(fā)獎(jiǎng)金,否則華為的年終獎(jiǎng)總數(shù)應(yīng)該小于

      細(xì)究起來,嚴(yán)格說這125億并不一定完全是年終獎(jiǎng),因?yàn)槊贤碇壅f的是“全年給員工發(fā)放獎(jiǎng)金”,除非平時(shí)華為員工都不發(fā)獎(jiǎng)金,否則華為的年終獎(jiǎng)總數(shù)應(yīng)該小于125億。

      饒是如此,125億也已經(jīng)是一個(gè)相當(dāng)巨大的數(shù)字,即便拿華為全球大約15萬員工相除,人均算起來也有8.33萬元之多。更何況這還并不涵蓋員工持股分紅。在華為15萬員工中,其中有64000多名員工共持有公司98.6%股份。

      通過125億的獎(jiǎng)金,華為再次擒獲輿論眼球。而對(duì)外界來說,華為這次高調(diào)披露獎(jiǎng)金數(shù)目及其他運(yùn)營(yíng)內(nèi)情,亦有多重含義值得解讀。

      125億獎(jiǎng)金,給外界最表層也是最直接的解讀是:華為是一家對(duì)員工很慷慨的公司,華為2012年凈利潤(rùn)總額154億元人民幣,能使員工的獎(jiǎng)金占到凈利潤(rùn)的八成以上,這并非所有的公司都能做到(當(dāng)然,這并不是說華為把凈利潤(rùn)都當(dāng)獎(jiǎng)金發(fā)出去,獎(jiǎng)金屬于成本)。豐厚的獎(jiǎng)金是提高員工忠誠(chéng)度和吸引人才的最簡(jiǎn)單辦法,華為在業(yè)界的聲譽(yù)也將因這125億大幅上升,從此,同行們對(duì)華為職場(chǎng)的印象將不只是“過勞死”。

    (責(zé)任編輯:鄭政)


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