華為年終獎125億 平均每人可拿8.3萬元(6)

　　當(dāng)然，125億獎金還象征了華為在2012年優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，一家虧損的企業(yè)是沒資格發(fā)獎金的，即便發(fā)了，也不敢大肆聲張。據(jù)孟晚舟披露，在2012年，華為扭轉(zhuǎn)了凈利下滑的局面，實(shí)現(xiàn)同比增長33%。作為對比，其競爭對手中興通訊預(yù)計2012年度虧損25億元至29億元，須裁員和高管降薪。

　　與這125億相關(guān)聯(lián)的，還有孟晚舟的首次公開接受媒體采訪，她甚至坦誠地向外界辟謠其丈夫不是華為一個高管徐文偉，自己有兩個孩子，兒子10歲，女兒4歲等等，孟晚舟是任正非的女兒，媒體眼中的華為神秘接班人。

　　華為曾經(jīng)一度是中國最神秘的大公司之一，他的財務(wù)數(shù)字、股權(quán)結(jié)構(gòu)外界都不甚了了，但這次125億獎金的公布，證明華為正在試圖變得更開放，要從“黑屋子變成一個透明的玻璃房子”，用孟晚舟的話說是“華為沒有不可告人的秘密”，華為將參考上市公司的標(biāo)準(zhǔn)來自我改進(jìn)。

　　對于華為的忽然開放，外界有許多功利性的猜測，比如是在為啟動IPO做準(zhǔn)備，比如是為了實(shí)現(xiàn)從運(yùn)營商市場向消費(fèi)市場的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移做準(zhǔn)備等，但無論是何種目的，華為的做法仍值得稱贊，畢竟華為還不是一家上市公司，一家本來有權(quán)選擇繼續(xù)封閉的企業(yè)變得透明，總歸是一種進(jìn)步。

　　事實(shí)上，如果跳出上述業(yè)界因素，華為的125億年終獎使我最先想到的，是每逢過年時節(jié)，在年終獎攀比潮中最令人眼紅的一些傳言，比如某某銀行偏僻儲蓄所員工人均十萬年終獎，某壟斷企業(yè)看門人都有數(shù)萬春節(jié)福利等。這些傳言可能是謠言，但由于真相總是被封閉在黑屋子里，外界無法判別。

　　沒人知道，與一些利潤更豐厚或干脆虧損的壟斷國企比起來，華為這人均8.33萬的年終獎是多還是少？因為公眾很少看到有類似信息公布。但與民營身份的華為相比，這些國有公司不應(yīng)該變得更透明些嗎？不是更應(yīng)該“沒有不可告人的秘密”嗎？