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華為年終獎125億 年終福利好非個例(3)

2013-01-23 14:28 作者: 來源:本網綜合
2.有足夠資金發(fā)放年終獎 在公布2012年業(yè)績的同時,孟晚舟還透露了華為公司2012年員工年終獎的總額為125億元,比上年提升38%。按華為最新公布的員工人數(shù)

    2.有足夠資金發(fā)放年終獎

        在公布2012年業(yè)績的同時,孟晚舟還透露了華為公司2012年員工年終獎的總額為125億元,比上年提升38%。按華為最新公布的員工人數(shù)14萬多人來預估,人均年終獎在8萬元左右。這一消息一經宣布,立即在網絡上引發(fā)熱議。很多網友力挺華為的獎勵措施,認為華為豐收之年不忘員工,拿出利潤的絕大部分給員工發(fā)員工獎,有利于提振員工士氣;還有一些網友感慨:“就沖著這份年終獎,有機會一定要去華為工作。”

        不過,將154億凈利潤中的125億拿出來發(fā)年終獎,有聲音質疑華為有沒有這樣的現(xiàn)金流支付。對此問題,孟晚舟透露,華為目前資產負債率65%,截至2012年12月31日,華為賬面上有125億美元現(xiàn)金,足夠用來員工分紅。另外,華為已獲得了330億美元的融資額度,華為的資金保證足夠。

        據悉,華為重金分紅的同時,部分公司高層自愿放棄了年終獎。此前的1月17日,華為在總部召開了“董事會自律宣言宣誓”大會,面對來自全球的幾百名中高級管理者,承諾做出廉潔正氣的表率,杜絕內部腐敗。該公司表示,從最高層到所有的骨干層的全部收入,只能來源于華為的工資、獎勵和分紅。因此,華為的高額年終獎,也是在制度層面為杜絕內部腐敗創(chuàng)造條件。

        按華為的制度規(guī)定,這次輪值CEO郭平、胡厚昆、徐直軍,CFO孟晚舟,以及華為總裁任正非和華為董事長孫亞芳,都沒有年度獎金。

    (責任編輯:鄭政)


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