華為年終獎125億 年終福利好非個例(5)

　　建筑：設計師是高富帥？
　　彭恰，某建筑設計院建筑設計師，從業(yè)3年。他表示，這個行業(yè)沒有外人眼中那么光鮮，經常徹夜加班畫圖，受工期影響壓力也比較大。“就收入而言，建筑設計師基本工資很低，像我所在的中小規(guī)模公司，月基本工資也就2000元左右(扣除保險后)，一些知名的甲級設計院建筑設計師，月薪也不過3000多元。”彭恰說，大部分設計提成會在年底統(tǒng)一發(fā)放，這是他們苦盼年終獎的最大原因，“我去年的年終設計提成拿了4萬多元。”　　
　　項目負責人上百萬
　　彭恰說，年終獎的具體數(shù)額，和建筑設計師一年下來接單設計的數(shù)量掛鉤，有點論資排輩的味道。“才入職的新人經驗資歷淺，接到的多半是衛(wèi)生間等簡單設計，數(shù)量不多，提成自然少；資深點的設計師就可以接到構造復雜的商場、裙樓+住宅等復雜設計訂單，提成自然多。”彭恰說，總體來說，新人年終獎三四萬元很正常，干了幾年可能翻番；資深設計師年終獎十幾萬也很正常；少數(shù)建筑師如項目負責人等，年終獎可能拿到上百萬。

    蔣文昕，25歲，某汽車中心汽車銷售員。她表示，她先后呆過兩三家銷售公司，“據(jù)我所知，大部分所謂的年終獎都是銷售員每月積累下來的業(yè)績提成。”蔣文昕說，一般而言，公司會把銷售員每月業(yè)績提成扣下20%，到了年底根據(jù)其銷售任務完成情況一次性發(fā)放，因此這筆錢其實本來就是自己應得的。
　　真正年終獎一兩千
　　去年年終我一次性拿到了2萬多元，今年估計也是這個水平。真正的年終獎也有，但不多，就一兩千元。

(責任編輯：鄭政)