富士康千人罷工 連續(xù)不斷的罷工現(xiàn)象富士康作何感想(3)

鴻海集團(tuán)強(qiáng)調(diào)，因年終獎(jiǎng)金發(fā)放多寡是依照員工表現(xiàn)決定，有部分員工不滿年終獎(jiǎng)金金額，加上北京富士康剛做組織調(diào)整，計(jì)劃將部分員工調(diào)往山東廠房，因此，在年終檢討會(huì)上員工聚集與人資主管溝通。

據(jù)記者了解，此次罷工的北京富士康廠區(qū)主要幫富士康國(guó)際生產(chǎn)手機(jī)的零組件，主要客戶包括諾基亞，員工約1.5萬人。

因?yàn)槿兆硬缓眠^

然而有專家對(duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者分析，富士康不發(fā)年終獎(jiǎng)，是因?yàn)樗诘娜兆硬⒉缓眠^。據(jù)悉，富士康國(guó)際1月23日表示，由于來自主要客戶的需求下降，2012年將出現(xiàn)凈虧損。

富士康是全球最大的手機(jī)代工商，該公司上一次出現(xiàn)全年虧損是在2010年。當(dāng)時(shí)，由于諾基亞等關(guān)鍵客戶在全球智能手機(jī)市場(chǎng)的份額下降，該公司凈虧損2.183億美元。

2012年上半年，富士康凈虧損2.2607億美元，創(chuàng)下史上上半年業(yè)績(jī)的最差紀(jì)錄。與此同時(shí)，截至1月24日，富士康股價(jià)下跌5.59%。

該專家表示，如今全球的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，富士康的訂單下降，必然會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的業(yè)績(jī)，如今各種負(fù)面新聞會(huì)讓富士康陷入泥沼之中。“年終獎(jiǎng)的不發(fā)是因?yàn)槠髽I(yè)效益不好，但是因?yàn)樾匠旰湍杲K獎(jiǎng)的問題造成的過多的員工與企業(yè)之間的沖突，也會(huì)損壞富士康的形象。”

需要工會(huì)

自從網(wǎng)絡(luò)曝出富士康電子廠三期北京罷工事件后，立刻引起社會(huì)人士的廣泛關(guān)注。

網(wǎng)民Amyhuang19認(rèn)為，這是維護(hù)個(gè)人權(quán)益的行為。許多網(wǎng)友紛紛表示了對(duì)于富士康員工的同情。更有人表示，富士康在不加薪的情況下居然不發(fā)年終獎(jiǎng)金，可謂“沒有良心”。

(責(zé)任編輯：鄭政)