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富士康千人罷工 連續(xù)不斷的罷工現(xiàn)象富士康作何感想(4)

2013-01-25 16:32 作者： 來源：新華娛樂
為何富士康的罷工事件卻一而再地發(fā)生? 國(guó)內(nèi)并沒有法律條文規(guī)定，企業(yè)需要漲薪和有年終獎(jiǎng)。上海匯業(yè)律師事務(wù)所吳冬律師對(duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者表示，

     

     

    富士康千人罷工：北京廠區(qū)不發(fā)年終獎(jiǎng)金引發(fā)員工抗議（圖）

     

    為何富士康的罷工事件卻一而再地發(fā)生?

    “國(guó)內(nèi)并沒有法律條文規(guī)定，企業(yè)需要漲薪和有年終獎(jiǎng)。”上海匯業(yè)律師事務(wù)所吳冬律師對(duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者表示，年終獎(jiǎng)是個(gè)比較人性化的存在。但是薪酬過低等問題在西方國(guó)家和港澳地區(qū)，是可以通過工會(huì)和企業(yè)進(jìn)行協(xié)商解決的。

    吳冬認(rèn)為，富士康的員工并不缺乏法律知識(shí)，而是在勞資矛盾的激化下，不得已舉行罷工。

    “一個(gè)可以為員工說話的工會(huì)，或者是一個(gè)站在工人立場(chǎng)的言論平臺(tái)的出現(xiàn)，才可以逐漸緩解這種現(xiàn)象。”吳冬強(qiáng)調(diào)。

     

    (責(zé)任編輯：鄭政)


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