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富士康千人罷工連續(xù)不斷的罷工現(xiàn)象富士康作何感想(5)

2013-01-25 16:32 作者：來源：新華娛樂

導(dǎo)火索：工作量與薪資的巨大反差涉事的富士康公司在其招聘信息中稱，其基層員工月基本工資為1600~2200元，能夠享受空調(diào)車間和食宿補貼。但據(jù)富士康

導(dǎo)火索：工作量與薪資的巨大反差

　　涉事的富士康公司在其招聘信息中稱，其基層員工月基本工資為1600~2200元，能夠享受空調(diào)車間和食宿補貼。

　　但據(jù)富士康內(nèi)部員工反映，公司所謂的“食宿補貼”是無中生有的事。真實情況是伙食很差，每天還要從工資中扣除每頓9元的餐費。公司也會從員工每個月的工資中扣除80元房費，缺少衛(wèi)生設(shè)施的宿舍情況糟糕，7人共擠一室是常態(tài)，有時甚至可能住進(jìn)十來個人。由于廠區(qū)很大，治安情況也讓人難以滿意，員工的代步工具經(jīng)常會被偷走。

　　據(jù)了解，富士康在中國大陸有近100萬雇員，但這家作為中國最大私有企業(yè)雇主的管理層一直為外界所詬病。2010年其在大陸工廠的一連串跳樓自殺事件和 2012年發(fā)生在其山西工廠的另一場騷亂，以及2012年下半年聯(lián)合中國地方政府強制學(xué)生進(jìn)廠實習(xí)，引發(fā)國際社會紛紛批評鴻海的勞工政策。

近日，富士康江西工廠千人罷工，起因緣于工人要求漲薪而未果，于是沖冠一怒、上街游行并阻路。這是富士康大陸工廠在一年時間內(nèi)爆發(fā)的第三次嚴(yán)重罷工，作為國內(nèi)典型的代工制造企業(yè)，富士康再一次為中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型提供了醍醐灌頂?shù)姆疵娼滩摹Ｈ绾螐V泛利用智能自動的設(shè)備代替成本日益上升的人工模式，再次提上各制造工廠的議事日程。

　　這一系列事件至少暴露了以下兩大問題：

(責(zé)任編輯：鄭政)