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青年公務(wù)員患“新三高”需對癥下藥

2013年06月03日 11:36 作者: 來源:人民網(wǎng)-甘肅頻道
近年來,政府強調(diào)吸收新鮮血液,公務(wù)員隊伍日益年輕化。據(jù)統(tǒng)計,35歲以下年輕公務(wù)員已占到公務(wù)員總數(shù)的26%,成為各項政策實施的主力軍,更是黨和政府密切聯(lián)系群眾的重要橋梁。然而,一些身處體制“城內(nèi)”的青年公務(wù)員,卻患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”癥。
        近年來,政府強調(diào)吸收新鮮血液,公務(wù)員隊伍日益年輕化。據(jù)統(tǒng)計,35歲以下年輕公務(wù)員已占到公務(wù)員總數(shù)的26%,成為各項政策實施的主力軍,更是黨和政府密切聯(lián)系群眾的重要橋梁。然而,一些身處體制“城內(nèi)”的青年公務(wù)員,卻患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”癥。(廣州日報6月2日)

        在市場經(jīng)濟環(huán)境及信息化、全球化的背景下,各級政府部門對青年公務(wù)員的素質(zhì)和能力要求越來越高,青年公務(wù)員的“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”日漸增大,各種與青年公務(wù)員職業(yè)相關(guān)的生理和心理問題不斷增多,使青年公務(wù)員個體身心健康和工作效率受到了較大影響。

    當前,青年公務(wù)員比常人承受的壓力要大一些。如何在激烈的競爭中減少高壓?在高壓中健康成長,這是青年公務(wù)員必須思考的問題,問題理清,才能對癥下藥。

        首先,青年公務(wù)員要對壓力要有所準備。預(yù)先了解所要從事的工作性質(zhì)、崗位職責、從業(yè)要求、領(lǐng)導(dǎo)期待以及這個崗位的發(fā)展前景及可能遇到的困難與挫折等等,可以使自己對壓力有所準備。

        其次,青年公務(wù)員要明確工作的目標。公務(wù)員的工作就是全心全意的為人民服務(wù),少一點雜念,多一份實干,只要自己的工作能對的起黨,對得起群眾就行了。當心中的壓力、苦悶無法排解時,可找心理醫(yī)生,制定科學(xué)的調(diào)節(jié)方案。也應(yīng)該看一些法律方面的書籍,提高法律修養(yǎng),明確自身的權(quán)利和義務(wù),嚴格做到依法行政。

        再次,青年公務(wù)員要調(diào)節(jié)好人際關(guān)系。公務(wù)員出現(xiàn)人際關(guān)系危機時,要多拿“鏡子”照自己,少拿“手電筒”照別人。多進行自我反省,及時調(diào)整,這樣自己的心理就不會總處在郁郁寡歡、處處碰壁的狀態(tài),心情愉快了,心扉打開了,壓力感自然就減輕了。

    公務(wù)員的工作也是需要社會和政府支持。全社會要用正確的態(tài)度來看待公務(wù)員這一工作。公眾應(yīng)充分認識到公務(wù)員的工作也是充滿了競爭壓力和職業(yè)壓力。政府應(yīng)該為公務(wù)員提供良好的心理支持系統(tǒng),要加強公務(wù)員的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、知識修養(yǎng)的培養(yǎng),各方面都的能力提高了,才能更好的為人民服務(wù)。(攀巖路上)

    (責任編輯:趙國秀)
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