平邑六和集團(tuán)工作強(qiáng)度大 勞動局：核實(shí)解決

王先生：每天工作時間長達(dá)14個多小時 無正常休班

    王先生告訴記者，稱其在山東新希望平邑六和集團(tuán)上班，在分割部門做肉食加工工作，工作兩年半了，從來都沒有正常休過班，平時每天工作時間長達(dá)14個多小時。“我們公司是早上5:40上班，下午6:30下班，但是下班后工作時間往往會延長到七八點(diǎn)鐘，一天算下來，大約工作14到15個小時。”王先生說。

    據(jù)王先生介紹，剛開始工作的時候自己和公司簽訂了勞動合同，但公司沒有把應(yīng)該自己保存的勞動合同單給他。“平常工作都會加班到七八點(diǎn)鐘，但是從來沒有加班費(fèi)，就連國家法定的節(jié)假日也不能全休，只能節(jié)日當(dāng)天才能休假。我曾把公司不合理的工作時間反映給相關(guān)部門，但是都沒人給解決，他們只是說這是公司的規(guī)定，無權(quán)干涉。”王先生無奈地說。

山東新希望平邑六和集團(tuán)：不方便透露

    王先生所說是否屬實(shí)？隨后，記者撥通了山東新希望平邑六和集團(tuán)人力資源部的辦公電話0539-4218116，當(dāng)記者詢問人力資源部工作人員，平邑六和集團(tuán)是否存在員工工作時間過長，每天加班，沒有加班費(fèi)，而且無正常休班，不給員工所簽訂的勞動合同單等問題時，該工作人員以無法確定記者身份不能回答記者問題為由掛斷了記者電話。隨后，記者又撥打了該公司公布的電話，4260536，4212121兩部電話，一直無人接聽。

臨沂市勞動局：當(dāng)事人可向公司注冊地勞動局投訴 經(jīng)調(diào)查核實(shí)去解決

    接著，記者又采訪了臨沂市勞動局，勞動局趙主任告訴記者，如果當(dāng)事人所言屬實(shí)，他可以提供證據(jù)直接向該公司注冊地所在勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，如果不能提供證據(jù)，可提起勞動仲裁，依據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    “工作時間長久，無正常休班違反《勞動法》，但勞動局需要對此事進(jìn)行詳細(xì)了解，會依據(jù)當(dāng)事人提供的信息去核實(shí)解決。”臨沂市勞動局趙主任說。

律師：如果事情屬實(shí) 當(dāng)事人所在公司嚴(yán)重違反了《勞動法》

    隨后記者就此事咨詢了山東品眾元律師事務(wù)所的律師楊瑞。楊律師稱，如果當(dāng)事人所言屬實(shí)，那么該公司嚴(yán)重違反了《勞動法》。所以當(dāng)事人可以選擇解除勞動合同或向勞動監(jiān)察大隊(duì)反映，也可以申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)，但需要當(dāng)事人提供證據(jù)證明此事。（bxw）