思想觀念更加城市化
雖然是從農村來到城市，但在顏士浩和陳長虹身上，我們已經找不到農民工的影子，他們已經融入城市，成為城市的一員。根據(jù)日前團市委的《臨沂市新生代農民工精神文化生活調查報告》(以下簡稱《調查報告》)顯示，我市新生代農民工大多來自周邊縣區(qū)和地市，占農民工總人數(shù)的92.5%。新生代農民工和第一代農民工有明顯的差異。
新生代農民工思想觀念較上一代農民工更加積極。調查顯示，到城市打工，更多的是為了“感受城市生活”(48.8%)、見世面(12.6%)、尋找發(fā)展機會(33.4%)。維權意識進一步增強，當勞動權益受到侵害時，25.8%的人選擇律師事務所，相當一部分新生代農民工選擇新聞媒體、上網發(fā)帖求助等。在城市居住的主要理由是：城市文化生活豐富、社會保障好。大部分人具有正確的婚戀觀，對于找對象主要考慮的因素中，人品好、脾氣相投分別占45.8%、42.8%，與上一代農民工過多的考慮經濟條件發(fā)生了明顯改變。這些數(shù)據(jù)說明，新生代農民工更加關注自身的權益和生活。
同時，對自身身份的認識更為積極和客觀。新一代的農民工能夠認識到自己與城市居民之間存在的差異，較為客觀地評價自己的社會身份。他們認為，一個人的成功，更多地側重于“聰明能干”(52.8%)、“有技術”(53%)、“能吃苦”(34.2%)(該題為多選)，認為自己與城市居民的差異主要存在于社會地位、生活習慣等精神文化層面，認識客觀積極，這樣的認識也使得他們能夠明確努力的方向，縮小與城市居民之間的差距。
業(yè)余生活仍比較單調
生活在城市，盡管新生代農民工已經感染了城市的色彩，但目前，他們的文化生活依然單一，參與精神文化生活的方式也相對單調，“冬天窩在宿舍，夏天去廣場乘涼”，成為很多新生代農民工對休閑時間的歸納。
新生代農民工體驗精神文化生活主要有兩種方式，一是打工單位組織安排，二是個人或小團體自娛自樂。在單位安排的文化生活項目方面，突出反映的問題是單位組織活動項目少，活動吸引力小，新生代農民工對單位組織的活動不感興趣。在個人自娛自樂方面，當有閑暇時間時，多數(shù)人選擇聽音樂、看電視(電影)、上網、逛街、打電話、發(fā)短信或者手機QQ聊天等，大多數(shù)新生代農民工感覺自己的生活比較單調，有時候不上班也不知道去做什么。
在采訪中記者了解到，許多年輕人經常感到“壓力比較大”、“生活有些無聊”等。當問及“為什么喜歡上網”，回答多是“放松”、“寂寞”、“孤獨”、“無聊”、“發(fā)泄心情”等字眼。在選擇“工友心情苦悶時，你愿意幫他排解嗎？”這個問題時，勉強愿意和不愿意的分別占15.2%和14.8%。一部分新生代農民工表示不知道如何排解心理壓力，有心理咨詢方面的需求。負面情緒得不到科學、有效地緩解，不利于新生代農民工情緒的及時調整和宣泄，容易加劇負面情緒，造成心理疾病，導致類似富士康的悲劇。
我們該為他們做些什么？
“要是城市能給我們提供更多的地方讓我們游玩就更好了。”21日，農民工裴懷良表達了自己的愿望。農民工在建設城市作出了貢獻，我們該為他們做些什么，讓他們的文化精神生活不再只是“冬天窩在宿舍，夏天去廣場乘涼”？
首先，逐步完善面向涵蓋農民工群體在內的公共文化服務。要將滿足新生代農民工文化生活需求作為政府行為來行使，將農民工文化工作納入常住地公共文化服務體系建設，探索完善面向農民工群體的文化基礎設施建設和公共文化服務網絡，讓新生代農民工能夠享有免費或優(yōu)惠的公共文化服務。
其次，動員社會力量有效參與。將新生代農民工文化需求納入社區(qū)規(guī)劃之中，提高社區(qū)面向農民工的公共文化服務能力；將轄區(qū)內的新生代農民工納入社區(qū)日常服務范圍，社區(qū)圖書室、文化站、棋牌室等公益性文化設施要免費向農民工開放，提高新生代農民工對社區(qū)文化設施的使用權；組織新生代農民工參加社區(qū)文化活動，提高農民工社區(qū)文化活動參與率。
第三，鼓勵和引導用工企業(yè)重視和開展員工精神文化生活。企業(yè)要將農民工精神文化生活納入企業(yè)文化建設范疇，逐漸增加文化設施方面的投資，結合他們的實際生活需要，建設一些如棋牌室、乒乓球室、閱覽室、籃球場等活動場地，使他們在工作之余有事可做，有場所開展活動。用人單位要注重保證員工節(jié)假日的休息時間，保證青年農民工的休息空間，為提升他們的精神文化生活質量提供便利。要注意加強新生代農民工的心理疏導和行為矯正服務，加大對他們心理健康的關注和投入，及時疏導和緩解員工的心理壓力。 (責任編輯：王振)
