未簽合同又無故辭退員工 須支付雙倍工資

    在超市工作近一年,卻被單位突然辭退,這讓在市區(qū)某超市工作的小王很納悶。日前,在律師的幫助下,小王通過法律渠道成功維護(hù)了自己的合法權(quán)益,他所在的超市被判支付雙倍工資,同時(shí)還要支付工作期間節(jié)假日加班工資及額外一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2010年9月,家住市區(qū)的小王應(yīng)聘到市區(qū)某超市工作。2011年9月,就在他工作將滿一年時(shí),突然收到了單位的辭退通知,且沒有任何補(bǔ)償,這讓小王一頭霧水。

　　思考再三,小王決定通過法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。在律師的幫助下,小王首先申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,因用人單位未與其簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)雙倍發(fā)放其工作期間的工資。同時(shí),按照相關(guān)規(guī)定,還應(yīng)額外支付其一個(gè)月工資作為解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償,并依法支付小王工作期間法定節(jié)假日的加班工資。

　　臨沂市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法支持了小王的全部請(qǐng)求,并下達(dá)了裁決書。該超市對(duì)此不服,向蘭山區(qū)人民法院提起訴訟。日前,蘭山區(qū)人民法院依法查明上述事實(shí),同樣作出了依法判決雙倍支付勞動(dòng)者工資,同時(shí)依法支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)。

　　山東頤平律師事務(wù)所彭海律師認(rèn)為,依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。同時(shí),用人單位依法向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    記者　郇恒吉