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華盛中天過度加班惹眾怒 勞動部門稱其違法

2012-03-16 11:41 作者:江志宇 來源:本網(wǎng)原創(chuàng)
近日,大眾網(wǎng)臨沂論壇一條《華盛中天:遠(yuǎn)看華盛像天堂》的帖子引起廣大網(wǎng)友熱議,“噪音轟走了我的青春,汽油熏走了我的夢想”,網(wǎng)友“臨沂華夏郎”在帖子中稱,華盛中天加班過度,致使許多員工紛紛辭職。

        大眾網(wǎng)臨沂316(記者 江志宇)近日,大眾網(wǎng)臨沂論壇一條《華盛中天:遠(yuǎn)看華盛像天堂》的帖子引起廣大網(wǎng)友熱議,“噪音轟走了我的青春,汽油熏走了我的夢想”,網(wǎng)友“臨沂華夏郎”在帖子中稱,華盛中天加班過度,致使許多員工紛紛辭職。

     

     華盛中天過度加班,工作強(qiáng)度大,員工紛紛辭職

     

        昨天下午,記者聯(lián)系上了網(wǎng)友“臨沂華夏郎”,網(wǎng)友稱,最近幾個月公司迎來生產(chǎn)旺季,可是不少員工卻在旺季紛紛辭職,這其中有參加工作一兩年的新員工,也有工齡十幾年的老師傅,而員工辭職的主要原因是天天加班,有錢卻沒時間花。

        網(wǎng)友稱,他們私底下都稱華盛中天為“第二監(jiān)獄”,工作從早上7:20到晚上6:00,一天工作11個小時,工作強(qiáng)度很大,中間去銀行取錢的時間都沒有,并且全年沒有休息日。網(wǎng)友“臨沂華盛郎”告訴記者:“天天加班好幾天跟家人不能好好的坐在一起吃頓飯,導(dǎo)致華盛中天員工離婚率很高,夫妻雙方都在華盛中天工作的話,根本沒有時間照顧孩子,孩子的學(xué)習(xí)成績也都不好,”

        “臨沂華盛郎”說:“華盛中天作為臨沂農(nóng)械行業(yè)的龍頭企業(yè),出口大企業(yè),最近正在準(zhǔn)備上市,旺季加班大家還可以理解,但是淡季加班員工的意見很大,并且現(xiàn)在加班不只是車間工人,整個企業(yè)都是這種情況。”

        “現(xiàn)在華盛中天員工紛紛辭職,車間工人流動性很大,產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)不如以前了”“臨沂華盛郎”最后對記者說。

        據(jù)記者了解,華盛中天機(jī)械集團(tuán)有限公司成立于1951年,有60多年的專業(yè)制造歷史,企業(yè)占地約80萬平方米,先有員工3000余人公司先后通過了ISO9001認(rèn)證、CCC認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證、德國GS認(rèn)證、美國EPA認(rèn)證,公司擁有自主出口經(jīng)營權(quán),產(chǎn)品出口美國、德國、法國、韓國、日本等全球60多個國家和地區(qū),預(yù)計到到2015年公司各類產(chǎn)品年綜合產(chǎn)量達(dá)到500萬臺,銷售收入60億元。

        另外,華盛中天作為臨沂機(jī)械制造行業(yè)的龍頭老大,曾獲得全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理獎、中國內(nèi)燃機(jī)工業(yè)誕辰一百周年成就獎、中華人民共和國國家質(zhì)量獎、管理示范企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、中國人民銀行景氣調(diào)查定點企業(yè)、全國用戶滿意產(chǎn)品、山東省管理示范企業(yè)、二級安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)等幾十項榮譽。

     

     華盛中天:生產(chǎn)任務(wù)重時會加班簽訂勞動合同需要通過公司管理程序

       

        隨后,記者電話聯(lián)系上了華盛中天人力資源部,記者詢問人力資源部工作人員,華盛中天是否存在員工每天加班,沒有加班費,而且不給員工簽訂勞動合同,購買勞動保險等問題,該工作人員以無法確定記者身份不能回答記者問題為由掛斷記者電話。

     

        記者又撥通了華盛中天綜合管理部的電話,工作人員告訴記者,生產(chǎn)任務(wù)重時車間工人會有加班的情況,但華盛中天的工資制度是計件收入,加班計件數(shù)高收入肯定也高,不存在網(wǎng)友提到了加班沒有加班費的問題。同時公司會依據(jù)公司人員管理規(guī)定以及員工學(xué)歷、工作熟練度等情況和員工簽訂勞動合同,但是進(jìn)公司簽訂勞動合同的時間不能確定。

     

     臨沂市勞動監(jiān)察局:過度加班違反《勞動法》可申請勞動仲裁

     

        隨后,記者又采訪了臨沂市勞動監(jiān)察局,該局工作人員稱,過度加班違反《勞動法》,如果員工有證據(jù)證明華盛中天過度加班可以直接向勞動監(jiān)察部門舉報,如果不能提供證據(jù),可提起勞動仲裁,按照《勞動法》規(guī)定,過度加班經(jīng)證實后,用工單位要向勞動者支付雙倍賠償。(tyt)

    (責(zé)任編輯:江志宇)

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