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3天加班費抵7天工資“五一”最低可拿354元

2012-04-28 08:45 作者：王逸群 來源：大眾網(wǎng)—魯南商報
“五一”小長假即將來臨,如果假期被安排加班,加班費該怎么算?27日,記者了解到,按照市區(qū)最低工資標準計算,假期最低可拿354元加班費。對于普通工薪族來說,3天加班費相當于平時7天的工資。

        “五一”小長假即將來臨,如果假期被安排加班,加班費該怎么算?27日,記者了解到,按照市區(qū)最低工資標準計算,假期最低可拿354元加班費。對于普通工薪族來說,3天加班費相當于平時7天的工資。

    　　記者從臨沂市人力資源社會保障局獲悉,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),5月1日當天為法定節(jié)假日,要求勞動者加班的,用人單位應(yīng)向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)的300%的加班工資；4月29日、4月30日為休息日,用人單位要求勞動者加班的,應(yīng)當安排同等時間的補休,如不能安排補休的,應(yīng)向勞動者支付不低于日或者小時基數(shù)的200%的加班工資。

    　　臨沂市人力資源社會保障局勞動關(guān)系科工作人員表示,以市區(qū)一家公司員工月工資為2000元為例,該員工日工資為2000元÷21.75天=92元。那么,5月1日當天的加班費應(yīng)該為276(92×300%)元；4月29日或4月30日加班的話,加班費則應(yīng)該為184(93×200%)元。

    　　“這意味著,如果“五一”小長假3天都加班的話,該員工可以領(lǐng)到644元。”工作人員表示,“3天的加班費相當于平時7天的工資。”記者了解到,以市區(qū)最低工作標準1100元計算的話,最低日工資為1100元÷21.75天=50.6元,那么加班3天最低費用為152(50.6×3)+50.6×2×2=354元。

        記者　王逸群

    (責(zé)任編輯：江志宇)

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