臨沂高溫補(bǔ)貼每人每月80元 40℃以上停露天作業(yè)

　　高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。記者從市人社局獲悉，目前，臨沂市執(zhí)行的是2006年山東省下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

　　臨沂市人社局勞動(dòng)關(guān)系科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)《通知》要求，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月四個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)結(jié)算發(fā)放。

　　“我們?cè)诠べY調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些待遇條件較好的企業(yè)，高溫補(bǔ)貼遠(yuǎn)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。”該負(fù)責(zé)人介紹說，企業(yè)執(zhí)行的防暑降溫費(fèi)低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，改按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門同意，可適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)介紹，企業(yè)應(yīng)適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和休息時(shí)間，避開高溫時(shí)段。經(jīng)濟(jì)效益好、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)今年可按4個(gè)月發(fā)放；支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個(gè)月的防暑降溫費(fèi)。每年，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)都會(huì)對(duì)高溫場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查。

　　“檢查過程中，有些企業(yè)存在未給職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況，但我們沒有處罰權(quán)力，因此會(huì)及時(shí)督促、指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)發(fā)放，確保勞動(dòng)者權(quán)益。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　采訪中記者獲悉，2004年4月，衛(wèi)生部等部門聯(lián)合印發(fā)了《職業(yè)病目錄》，其中規(guī)定高溫作業(yè)過程中的中暑為因物理因素所致的職業(yè)病。那高溫中暑算不算工傷呢？

　　據(jù)市人社局工傷保險(xiǎn)科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，須出具醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），經(jīng)確認(rèn)后，一個(gè)月內(nèi)，到單位所在地人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(責(zé)任編輯：李龍)