收入分配改革方案有望12月面世 起草時(shí)間達(dá)8年(5)

雖然改革會(huì)遇到阻力，但這也是必須的，因?yàn)橐徊糠秩后w拿的收入實(shí)在是過高了。對于這些不合理的、不公正的部分，必須要削減。即使財(cái)富總量是寬裕的，這部分收入也必須要取締。

　　三市委書記談收入分配改革：做大蛋糕，分好蛋糕

　　江西省吉安市委書記王萍：在發(fā)展過程中，區(qū)域發(fā)展的不平衡性、收入分配不公以及貧富差距等問題應(yīng)當(dāng)引起重視。社會(huì)要公平、公正，這是最重要的體現(xiàn)。發(fā)展當(dāng)中的問題，是可以通過改革、發(fā)展來解決的。

　　黑龍江省大慶市委書記韓學(xué)?。阂差D好低保群眾、離退休人員以及特殊人群，在社保制度的建設(shè)和完善上進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)。但解決這些問題的前提是發(fā)展，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富。否則這個(gè)蛋糕很小，分起來也是低層次的。結(jié)合大慶的經(jīng)驗(yàn)，第一，還是發(fā)展，這是解決一切問題的根本因素，要加快發(fā)展；第二，結(jié)合地方的實(shí)際，將中央的社會(huì)保障政策落實(shí)好。這是最重要的兩個(gè)方面。

山東省德州市委書記吳翠云：收入分配制度改革已經(jīng)箭在弦上，建議進(jìn)一步廣泛聽取社會(huì)各界的意見建議，穩(wěn)妥推進(jìn)“提低、擴(kuò)中、控高”，增加居民收入。一、要縮小行業(yè)之間收入的差距，采取有效措施規(guī)范分配秩序，合理調(diào)節(jié)少數(shù)壟斷性行業(yè)的過高收入。二、縮小欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)之間公務(wù)人員的收入差距，深入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，盡快完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。三、縮小基層與機(jī)關(guān)公務(wù)人員之間收入差距，適當(dāng)向基層傾斜，激發(fā)基層干部職工工作的積極性。