馬云辭職看清自己想做的 CEO交給年輕人(3)

　　“我提前數(shù)月宣布離任CEO，鼓勵(lì)年輕同事站出來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，大家不用擔(dān)心，我們有信心在5月10日宣布新任CEO。”他強(qiáng)調(diào)，今天只是未來(lái)N次領(lǐng)導(dǎo)者輪崗換班中的第一次?；诎⒗锇桶鸵呀?jīng)有了成型的年輕人接班制度，他對(duì)未來(lái)的管理團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)信心，“今天的阿里已經(jīng)有這樣的能力、實(shí)力和責(zé)任做好接班人制度的建設(shè)。而且我們必須有這樣的能力。”

　　對(duì)于近期傳言的“退休”一說(shuō)，阿里集團(tuán)進(jìn)行了辟謠。馬云昨天也透露，在接下來(lái)的幾年內(nèi)，他將主要負(fù)責(zé)阿里巴巴董事局的戰(zhàn)略決策，協(xié)助CEO做好組織文化和人才的培養(yǎng)，“并將會(huì)和大家一起加強(qiáng)和完善阿里的公益事業(yè)。”

　　在郵件最后一句，馬云感性地說(shuō)：“If not now， when？If not me， who？此時(shí)此刻，非我莫屬！”

　　聲音

　　知名互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)家劉興亮[微博]：1、對(duì)于同等規(guī)模的企業(yè)來(lái)說(shuō)，馬云還很年輕，正值年富力強(qiáng)，他卸任CEO的消息讓很多人感到意外，也將成為一個(gè)典范；2、短期內(nèi)會(huì)對(duì)企業(yè)有一定影響，但由于目前馬云早就放手了具體的業(yè)務(wù)，所以對(duì)于業(yè)務(wù)的整體影響不大；3、馬云卸任阿里巴巴CEO對(duì)于健全企業(yè)的接班人制度和管理制度，對(duì)于阿里巴巴未來(lái)人才的培養(yǎng)和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展有極大好處。

　　易觀陳壽送：馬云的最新決定也意味著阿里巴巴進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段，通過(guò)內(nèi)部郵件我們也可以看到，未來(lái)的阿里將成為70、80后年輕人主導(dǎo)的公司，這個(gè)大膽的決定將給中國(guó)其它的互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)做出示范，這個(gè)決定產(chǎn)生的影響也非常令人期待。

　　IT評(píng)論人洪波：這并不意味著馬云會(huì)淡出管理，他很希望能培養(yǎng)更多有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人。從馬云此前接受《時(shí)尚先生》的采訪，到阿里今年一系列結(jié)構(gòu)調(diào)整，就可以看出馬云對(duì)于培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)人的安排。我認(rèn)為阿里在國(guó)內(nèi)企業(yè)管理人才儲(chǔ)備上是做得最好的一家，馬云一直說(shuō)不喜歡職業(yè)經(jīng)理人，我認(rèn)為他也不會(huì)把阿里交給職業(yè)經(jīng)理人，他想要的是創(chuàng)造一批真正的像他一樣的企業(yè)家。  （記者  陳聿敏）