馬云辭職看清自己想做的 CEO交給年輕人(3)

　　“我提前數(shù)月宣布離任CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大家不用擔心，我們有信心在5月10日宣布新任CEO。”他強調(diào)，今天只是未來N次領導者輪崗換班中的第一次。基于阿里巴巴已經(jīng)有了成型的年輕人接班制度，他對未來的管理團隊充滿信心，“今天的阿里已經(jīng)有這樣的能力、實力和責任做好接班人制度的建設。而且我們必須有這樣的能力。”

　　對于近期傳言的“退休”一說，阿里集團進行了辟謠。馬云昨天也透露，在接下來的幾年內(nèi)，他將主要負責阿里巴巴董事局的戰(zhàn)略決策，協(xié)助CEO做好組織文化和人才的培養(yǎng)，“并將會和大家一起加強和完善阿里的公益事業(yè)。”

　　在郵件最后一句，馬云感性地說：“If not now， when？If not me， who？此時此刻，非我莫屬！”

　　聲音

　　知名互聯(lián)網(wǎng)專家劉興亮[微博]：1、對于同等規(guī)模的企業(yè)來說，馬云還很年輕，正值年富力強，他卸任CEO的消息讓很多人感到意外，也將成為一個典范；2、短期內(nèi)會對企業(yè)有一定影響，但由于目前馬云早就放手了具體的業(yè)務，所以對于業(yè)務的整體影響不大；3、馬云卸任阿里巴巴CEO對于健全企業(yè)的接班人制度和管理制度，對于阿里巴巴未來人才的培養(yǎng)和企業(yè)的未來發(fā)展有極大好處。

　　易觀陳壽送：馬云的最新決定也意味著阿里巴巴進入了一個全新的發(fā)展階段，通過內(nèi)部郵件我們也可以看到，未來的阿里將成為70、80后年輕人主導的公司，這個大膽的決定將給中國其它的互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)和民營企業(yè)做出示范，這個決定產(chǎn)生的影響也非常令人期待。

　　IT評論人洪波：這并不意味著馬云會淡出管理，他很希望能培養(yǎng)更多有擔當?shù)哪贻p人。從馬云此前接受《時尚先生》的采訪，到阿里今年一系列結構調(diào)整，就可以看出馬云對于培養(yǎng)下一代領導人的安排。我認為阿里在國內(nèi)企業(yè)管理人才儲備上是做得最好的一家，馬云一直說不喜歡職業(yè)經(jīng)理人，我認為他也不會把阿里交給職業(yè)經(jīng)理人，他想要的是創(chuàng)造一批真正的像他一樣的企業(yè)家。  （記者  陳聿敏）